Abstract:
La investigación planteó como objetivo general de “Determinar la relación del estrés laboral en el desempeño laboral de los trabajadores del Consorcio Allin Capac S.R.L. en el contexto de la pandemia del COVID-19, en la ciudad de Macusani – 2021”. El estudio se basó mediante el método hipotético deductivo, de diseño de investigación no experimental, transversal; el tipo de investigación fue el descriptivo-correlacional. La población con la que se trabajó es en promedio de 173 personas en total entre trabajadores y administrativos de dicho consorcio de los cuales obtuvo una muestra estratificada para la ejecución de la investigación aplicando la técnica de encuesta cuyo instrumento fue el cuestionario estructurado para cada variable, validados por un juicio crítico de 5 expertos lo cual se llevó a una prueba nominal garantizando la valides del instrumento y determinando una confiabilidad por la escala de Alfa de Cronbach mayor a 0,8 en ambas variables; demostrando en los resultados en el tipo de estrés; donde el 60,5% de los trabajadores presenta un tipo de estrés episódico y 49,6% de los trabajadores tiene estresores laborales por las relaciones sociales en el trabajo; mediante la prueba de hipótesis por Rho de Spearman se llegó a la siguiente conclusión: Existe una relación (p < 0,05) entre estrés laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del Consorcio Allin Capac S.R.L. en el contexto de la pandemia del COVID – 19, en la ciudad de Macusani – 2021; donde el 59,7% presenta un nivel de estrés laboral moderado y un regular desempeño laboral.
