Zamalloa Cuba, Walter AlejandroQuispe Condori, Rosa Yuvana2026-02-272026-02-272025-12-11https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/25905La seguridad laboral constituye un desafío prioritario en sectores de alto riesgo como el energético, donde las conductas de seguridad de los trabajadores y el clima de seguridad laboral influyen en la prevención de incidentes, pese a la existencia de normativa vigente. El objetivo del estudio fue determinar el grado de relación entre las conductas de seguridad y el clima de seguridad laboral en los trabajadores de la empresa Electro Puno S.A.A., ubicada en la región Puno, durante el periodo 2024. La investigación se desarrolló con un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel relacional y diseño no experimental de corte transversal. Se trabajó con una muestra censal de 150 trabajadores. El procesamiento de los datos se realizó mediante software estadístico, aplicándose análisis descriptivo e inferencial. Los resultados mostraron que el 66% de los trabajadores presentó una valoración positiva del clima de seguridad laboral y el 50% evidenció compromiso con prácticas preventivas. Asimismo, se identificó una correlación positiva media entre las conductas de seguridad y el clima de seguridad laboral (rho = 0,326), junto con relaciones significativas con el compromiso, la toma de decisiones frente a riesgos, la comunicación en seguridad y la capacitación. Se concluyó que el fortalecimiento de las conductas de seguridad se asocia con la consolidación de un clima organizacional preventivo, contribuyendo a una gestión más efectiva de la seguridad laboral en el sector eléctrico.esActitudCapacitaciónClima de seguridadConductas de seguridadCompromisoThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04