Espillico Blanco, Marco AntonioPinto Cueva, Lyta GodinaApaza Pacara, Williams Gianmarco2026-01-162026-01-162025-12-22https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/25859Las oficinas de infraestructura del Gobierno Regional de Puno presentan deficiencias físico-ambientales que limitan el bienestar y desempeño de los trabajadores, lo cual evidencia la necesidad de entornos laborales más saludables y eficientes. El objetivo fue proponer un diseño arquitectónico basado en los principios de la neuroarquitectura para optimizar las condiciones laborales y el rendimiento institucional. La investigación fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo y nivel correlacional, donde se emplearon fichas de observación, encuestas a trabajadores e instrumentos de medición (luxómetro, sonómetro y termómetro), complementados con una revisión bibliométrica en la base de datos Scopus procesada con VOSviewer. Los resultados mostraron insuficiencias en iluminación, confort térmico y acústico, mientras que la revisión teórica permitió identificar lineamientos clave de neuroarquitectura como estimulación cognitiva, biofilia, confort integral y reducción del estrés. Se concluye que la incorporación de estos principios en el diseño arquitectónico de edificios públicos puede contribuir a mejorar las condiciones de trabajo, fortalecer el bienestar de los usuarios y potenciar la productividad institucional.esNeuroarquitecturaProductividad laboralCondiciones ambientalesCondición laboralDiseño arquitectónicoThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.04.03