Abstract:
La investigación denominada: “Influencia de la Responsabilidad Social en la Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la empresa Minera Yanaquihua Unidad de Producción Alpacay Arequipa-2018”, cuyo objetivo planteado fue determinar la influencia de la responsabilidad social en la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa minera y su hipótesis el estudio se planteó: la responsabilidad social influye significativamente en la satisfacción laboral de los colaboradores. La metodología fue el hipotético – deductivo, desde el paradigma cuantitativo, de tipo causal, no experimental con una población conformado por 117 y la muestra calcula fue 90 trabajadores obreros de guardia “A” de Interior Mina, el análisis y procesamiento de datos se utilizó el programa estadístico SPSS V.23 mediante la estadística de la prueba del Chi cuadrado; la técnica e instrumento que se utilizo fue la encuesta y un test para medir la satisfacción laboral. Arribando a resultados de que si existe influencia de la responsabilidad social en la satisfacción laboral de los colaboradores, evidenciándose mediante las condiciones de trabajo, las condiciones de servicios básicos, equipamiento y recreación; el 46,7% de los colaboradores indican que no hay condiciones laborales en la empresa minera es decir que las condiciones de trabajado en interior mina no son buenas, los equipos de protección personal de seguridad no son completos y en adecuadas condiciones, la ventilación no es adecuada donde la temperatura les afecta así mismo como el ruido, y realizan funciones y actividades que no corresponden al cargo que tienen, en 46,7% de los colaboradores indican que no hay condiciones de los servicios básicos, equipamiento y recreación en la empresa minera.
