Abstract:
El presente trabajo de investigación se enfoca en la problemática del bajo número de mineros formalizados que se obtuvieron en el proceso de formalización de la Pequeña Minería y Minería Artesanal, durante el periodo 2012 – 2016. La presente investigación tiene por objetivo evaluar el proceso de formalización minera integral de la Pequeña Minería y Minería Artesanal en la región de Puno efectuados sobre la base legal; Ley N° 30506, Decreto Legislativo N° 1293, Decreto Legislativo N° 1336, y el Decreto Supremo N° 018-2017-EM, iniciados desde octubre de 2016 hasta diciembre del 2019, para determinar su incidencia con el número de mineros formalizados, identificar el procedimiento de mayor dificultad y determinar el avance de mineros formalizados. La metodología empleada en la presente investigación consta de un tipo de investigación descriptivo – aplicada (metodología evaluación por resultados), utilizando datos como; Registro Integral de Formalización Minera (REINFO), Registro de Mineros Formalizados, a cargo de la Dirección General de Formalización Minera (DGFM) del Ministerio de Energía y Minas (MEM). La presente investigación determinó los siguientes resultados; el proceso de formalización minera integral incide en el número de mineros formalizados, obteniendo 28 mineros formalizados en el periodo 2017 - 2019, 16 mineros formalizados más que el periodo 2012 - 2016 lo que representa un incremento del 0.31%, obteniendo además que; de los 5852 mineros inscritos en el REINFO, 19 mineros lograron formalizarse, lo que representa el 0.33% de avance. Así mismo, se determina que el procedimiento de mayor dificultad en el proceso de formalización es; La autorización de inicio o reinicio de actividades mineras, donde el 99.53% de mineros en vías de formalización no lograron culminar este procedimiento. La presente investigación evalúa y determina la incidencia positiva de las normativas aplicadas al proceso de formalización con el número de mineros formalizados. Sin embargo, el avance obtenido no es significativo.
