Cultura organizacional y motivación laboral de los docentes de la Institución Educativa Secundaria “Nuestra Señora del Carmen” de Ilave 2021

Abstract

La presente investigación tiene como propósito establecer el nivel de correlación entre la cultura organizacional y motivación laboral en los docentes de la Institución Educativa Secundaria Nuestra Señora del Carmen de la ciudad de Ilave. El diseño metodológico corresponde al enfoque epistemológico empirista-inductivo enmarcado en el paradigma positivista. Por otro lado, este estudio investigativo corresponde al enfoque cuantitativo de corte Descriptivo cuyo diseño de investigación corresponde al no experimental-transeccional transversal. La población y la muestra están constituidas por 114 docentes, a quienes se les suministró un cuestionario de 60 ítems para medir la variable Cultura Organizacional y otra de 20 ítems para medir la variable Motivación Laboral, respecto a la validez y confiabilidad de ambos instrumentos se demostraron mediante el Alpha de Cronbach asumiendo valores de 0,97 y 0,78 respectivamente. Así mismo para establecer la correlación entre las variables, se utilizó el coeficiente de Rho de Spearman por tratarse variables ordinales. A la luz del propósito de estudio los resultados evidenciados expresan que existe una correlación perfecta y directa entre ambas variables esto se manifiesta en la prueba estadística Rho de Spearman que es igual a 1,000000, por tanto se demuestra que a mejor cultura organizacional la motivación laboral de los docentes mejora significativamente, hecho que contribuye a dinamizar la buena gestión institucional..