Abstract:
El propósito de la investigación es conocer la influencia del liderazgo organizacional y la participación política de los actores políticos, institucionales y sociales en el proceso de las políticas públicas locales en la ciudad de Puno 2015-2016. Se investigó desde un enfoque de equidad y complementariedad de género. La investigación es de tipo descriptivo e interpretativo, enmarcado en el enfoque metodológico cualitativo y adoptando el diseño fenomenológico. Se utilizó la muestra no probabilística: el muestreo intencional y por conveniencia. Las unidades de observación son los actores políticos, institucionales y sociales de la ciudad de Puno, esta clasificación se ajusta al desempeño de los actores en la realidad sociopolítica estudiada. Las técnicas e instrumentos para la recolección fueron las entrevistas semiestructuradas y el análisis documental; el procesamiento de los datos se realizó con la ayuda de la herramienta de análisis cualitativo Atlas ti. Los resultados obtenidos indican que los estilos de liderazgo que ejercen los actores sociopolíticos están enmarcados dentro del liderazgo transaccional y transformacional, de tal forma en el proceso de gestión de las políticas públicas locales la práctica de uno u otro estilo de liderazgo es indistinto generando la combinación de ambos estilos. Asimismo la estructura institucional expresada en la cuota de género, Ley de Elecciones Municipales (N° 26864) contribuye a que, tanto mujeres como varones tengan las mismas oportunidades de participación en el ámbito político, dándose en una situación de cumplimento formal y obligatorio. De tal forma la participación de los actores políticos, institucionales y sociales se da de forma diferenciada teniendo cada uno ámbitos diferentes de intervención en el proceso de las políticas públicas locales.
