DSpace Repository

Análisis del clima organizacional y su determinación en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de generación eléctrica San Gaban S.A

Show simple item record

dc.contributor.advisor Condori Onofre, Marco Enrique es_PE
dc.contributor.author Apaza Ticona, Elida Milagros es_PE
dc.date.accessioned 2018-06-28T17:50:57Z
dc.date.available 2018-06-28T17:50:57Z
dc.date.issued 2017-12-29
dc.identifier.uri http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/7239
dc.description.abstract La presente investigación se basa en el estudio del Clima Organizacional, y Desempeño Laboral, en la Empresa de Generación Eléctrica San Gabán S.A, ello nos permite conocer las percepciones de los trabajadores, características que posee el personal respecto a características estructurales como la organización interna, la comunicación, el estilo de liderazgo, políticas de dirección de la institución entre otros; además el clima organizacional constituye la personalidad de la institución y condiciona el comportamiento del individuo; que influye de manera determinante en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Generación Eléctrica San Gabán S.A. La investigación propuesta busca, mediante la aplicación de la teoría y los conceptos básicos de clima organizacional y el desempeño laboral conocer la relación que existe entre estas dos variables, determinando sus diversos niveles y cuyas conclusiones nos permitirán informar acerca del estado situacional de la problemática institucional, aspecto que justifica este trabajo. Dentro de la metodología de investigación se ha aplicado el enfoque cualitativo, proceso deductivo, tipo de investigación descriptivo y diseño de investigación no experimental. Para la investigación se utiliza la muestra poblacional ya que es una investigación de tipo censal para efectos de la muestra de estudio se tomó a 78 los trabajadores de la empresa en la ciudad de Puno y Villa Residentes. Los resultados obtenidos del primer objetivo específico es que el clima organizacional es percibido de manera negativa por el 26.53% del personal que labora en la empresa y de manera positiva un 73.47%, lo cual influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Generación Eléctrica San Gabán S.A Por lo tanto se determinó que las constantes capacitaciones y evaluaciones de clima organizacional hacia los trabajadores de la empresa de Generación Eléctrica San Gabán S.A influyó de manera positiva. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es es_PE
dc.source Universidad Nacional del Altiplano es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNAP es_PE
dc.subject Investigación Cualitativa y Cuantitativa es_PE
dc.subject Clima Organizacional y Desempeño Laboral es_PE
dc.title Análisis del clima organizacional y su determinación en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de generación eléctrica San Gaban S.A es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Contador Público es_PE
thesis.degree.discipline Ciencias Contables es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas es_PE
thesis.degree.level Título Profesional es_PE
dc.publisher.country PE es_PE


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

Search DSpace


Browse

My Account

Statistics