Examinando por Autor "Apana Puma, Glenda Brycelda"

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    Thesis
    Normas generales de tesorería y su influencia en la administración de fondos públicos de la Municipalidad Provincial de Puno en el año 2024
    Apana Puma, Glenda Brycelda; Cortez Segales, Hermenegildo , 2025-07-25 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    El trabajo de investigación ha planeado estudiar el Sistema Administrativo de Tesorería en la Sub Gerencia de Tesorería, cuya finalidad principal fue evaluar en qué medida las normas Generales de Tesorería influye en la administración de Fondos Públicos de la Municipalidad Provincial de Puno en el año 2024; determinar el grado de cumplimiento y evaluar la influencia en la gestión de pagos. Para lo cual sistematizamos la metodología, con un enfoque cuantitativo no experimental, con un nivel correlacional, en la investigación se aplicó el método deductivo, se utilizó la técnica de la encuesta como un mecanismo de la recolección de datos con su correspondiente instrumento, formulándose el cuestionario para aplicar a los funcionarios públicos de la municipalidad provincial de Puno considerados en la muestra, se aplicó el muestreo probabilístico. Se demostró la escasa influencia del conocimiento de las normas generales de tesorería en la administración de fondos públicos, se ve determinada por la significancia ,424 que indica que no constituye una correlación estadísticamente significativa. Las normas generales de tesorería evidencian que esta tiene un 42 % de cumplimiento satisfactorio moderado, mientras que la administración de fondos públicos según la tabla N° 3 demuestra un nivel alto moderado de cumplimiento con 84%. En ese entender se da por conclusión que existen otros factores distintos al área de Tesorería que influyen en la Administración de Fondos Públicos. Los resultados evidencian que existe un esfuerzo sostenido por mantener actualizado y preparado al equipo. Aunque existe interés en recibir capacitaciones, su frecuencia y cobertura aún son insuficientes para garantizar que el personal es capacitado y competitivo. Por lo cual se propone iniciativas de mejora.