Examinando por Autor "Blanco Espezua, María Del Pilar"

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Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en los trabajadores de salud de la Microred Simón Bolívar. Puno - 2023
Mamani Luna, Sara Doris; Blanco Espezua, María Del Pilar , 2023-12-01 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
El estilo de liderazgo es un tema de importancia en la gestión de los establecimientos de salud, ya que puede influir en la motivación y la productividad de los trabajadores. Asimismo, la satisfacción laboral es una percepción subjetiva y personal que resulta de las valoraciones del trabajo. El objetivo ha sido determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral de los trabajadores. La metodología de enfoque cuantitativo de diseño no experimental transversal, de tipo básica teórica, de nivel correlacional. La población muestra estuvo conformada de 57 trabajadores, el instrumento el cuestionario la escala de Likert, presenta una confiabilidad alta de Alfa de Cronbach de estilos de liderazgo 0.944 y satisfacción laboral 0.872, respecto a la hipótesis se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson, Los resultados demuestra que existe una correlación positiva considerable de 0.639 entre los variables estilos de liderazgo y satisfacción laboral y un P-valor = 0.010 < α = 0.05, relación significativa y positiva entre estas variables. Asimismo; se ha revelado una relación positiva media del liderazgo transformacional, donde mantienen una dirección de comunicación efectiva, fomentan la toma de decisiones horizontales, igualmente del liderazgo transaccional con una relación positiva media, donde las compensaciones económicas son el principal origen. Y de los estilos de liderazgo autocrático, con una relación positiva media, es aceptada solo en situaciones de crisis o emergencias. Se concluye que, en cuanto mejor sea el estilo de liderazgo percibido por los trabajadores, así también es la satisfacción laboral de los trabajadores.
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Impacto del Programa Social Juntos en la pobreza monetaria a partir del gasto en alimentos en el Perú, 2021 – 2023
Belizario Quispe, Luis Alberto; Blanco Espezua, María Del Pilar , 2024-12-14 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
La persistencia de la pobreza en el Perú constituyó un desafío estructural para el desarrollo, especialmente en zonas rurales donde las limitaciones de ingresos, educación y acceso a servicios básicos restringieron significativamente las oportunidades de los hogares; en este contexto, los programas sociales adquirieron una importancia estratégica como instrumentos de política pública, entre ellos el Programa Nacional de Apoyo a los más Pobres – Juntos, dirigido a hogares en situación de pobreza y pobreza extrema. No obstante, a pesar de su permanencia durante más de una década, persiste la necesidad de evaluar su impacto sobre dimensiones vinculadas al bienestar, relacionado al gasto en alimentos. Bajo esta premisa, el objetivo de la investigación fue evaluar el impacto del programa social Juntos en la pobreza monetaria a partir del gasto en alimentos en la población peruana 2021-2023. Metodológicamente, se empleó un diseño de tipo cuasi-experimental, utilizando datos de la Encuesta Nacional de Hogares y se aplicó la técnica Propensity Score Matching sobre los grupos de beneficiarios y no beneficiarios. Los resultados mostraron que la participación en el programa generó incrementos estadísticamente significativos en el gasto de alimentos, con valores 0,249 de tratamientos promedio en los tratados y 0,179 del efecto medio del tratamiento al año 2023, con mayor impacto en los hogares rurales. En conclusión, Juntos contribuyó a la reducción de la pobreza monetaria. Sin embargo, los hallazgos también resaltan la necesidad de complementar el acceso a servicios básicos, a fin de generar impactos sostenibles en la lucha contra la pobreza.