UNAP - Repositorio Institucional
  • Visualizaciones
  • Politicas
    Política de Depósito Reglamento de Investigación Política de Acceso Abierto Normativa Académica
    Ver todas las politicas
  • Estructura Académica
    Explorar todo
    • English
    • العربية
    • বাংলা
    • Català
    • Čeština
    • Deutsch
    • Ελληνικά
    • Español
    • Suomi
    • Français
    • Gàidhlig
    • हिंदी
    • Magyar
    • Italiano
    • Қазақ
    • Latviešu
    • Nederlands
    • Polski
    • Português
    • Português do Brasil
    • Srpski (lat)
    • Српски
    • Svenska
    • Türkçe
    • Yкраї́нська
    • Tiếng Việt
    Iniciar sesión
    ¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse ¿Has olvidado tu contraseña?
    1. Inicio
    2. Buscar por autor

    Examinando por Autor "Gonzales Sosa, Danai Vanesa"

    Seleccione resultados tecleando las primeras letras
    Mostrando 1 - 1 de 1
    • Resultados por página
    • Opciones de ordenación
    • Cargando...
      Miniatura
      info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
      Relaciones interpersonales y clima organizacional de las socias del Programa Vaso de Leche del distrito de Ilave, 2024
      Gonzales Sosa, Danai Vanesa; Mendoza Choque, Zaida Janet , 2025-05-13 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
      La presente investigación titulada: Relaciones Interpersonales y Clima Organizacional de las socias del Programa Vaso de Leche del Distrito de Ilave, 2024. Tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre las relaciones interpersonales y el clima organizacional de las socias del Programa Vaso de Leche del Distrito de Ilave, 2024. Cuya hipótesis general: Las relaciones interpersonales se relacionan significativamente con el clima organizacional de las socias del Programa Vaso de Leche del Distrito de Ilave, 2024. La metodología de la investigación corresponde al enfoque cuantitativo tipo básica, de alcance correlacional descriptivo, utilizando el método hipotético deductivo, con un diseño no experimental de corte transversal. El tipo de muestra es probabilístico y estuvo constituida por 110 socias. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario escala tipo Likert. Los resultados obtenidos revelan que existe una relación significativa positiva media de Rho de Spearman = 0,332, donde 36% de socias desarrollan un nivel medio en relaciones interpersonales y un nivel medio de clima organizacional. Asimismo, el 55% de socias desarrollan un nivel medio en los tipos de comunicación, indicando un porcentaje alto en la comunicación formal y el 40% de socias perciben un nivel bajo en las formas de liderazgo, señalando un alto porcentaje de liderazgo autocrático. Concluyendo que las relaciones interpersonales se relacionan significativamente con el clima organizacional, indicando que las socias de los comités del Programa Vaso de Leche presentan relaciones interpersonales adecuadas, garantizando un buen clima organizacional.
    UNAP
    Repositorio Institucional
    Universidad Nacional del Altiplano

    Plataforma de acceso abierto para la producción académica e investigativa de la UNAP.

    Explorar

    • Comunidades
    • Colecciones
    • Buscar
    • Títulos
    • Autores

    Servicios

    • Depositar
    • Acerca de
    • Soporte
    • ALICIA - CONCYTEC

    Síguenos


    © 2026 Universidad Nacional del Altiplano - Puno, Perú
    PrivacidadTérminos
    Desarrollado con DSpace 7.6