Examinando por Autor "Maquera Pilco, Richard"

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    info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Las causas de constitución del Poder Constituyente a ser regulados en la Constitución Política del Perú
    Maquera Pilco, Richard; Manzaneda Cabala, Peter Jesus , 2024-01-01 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    Las causas de formación del poder constituyente parte de un problema vigente en el bicentenario de nuestro país y que se arrastrará a lo futuro. Este problema se traduce en que generaciones del pasado no pueden someter a las generaciones presentes y ni a las futuras. En el marco de derecho y de paz, debe existir un camino pacífico para que el constituyente tenga vida eterna y no esté atada a caminos de violencia, este poder nos provea de una nueva Constitución cuando es necesario. La presente investigación tuvo como objetivo general a identificar las causas de constitución del poder constituyente que deberían de ser reguladas en la Constitución Política del Perú. La investigación pertenece al enfoque cualitativo, tipo hermenéutico-dogmático y al diseño hermenéutico dialéctico. Como instrumentos de recolección de datos, se utilizó el análisis de fichas documentales, registro documental y entrevistas. Además, se escudriñó las fuentes de derecho de otros países y se proyectó las posibles regulaciones en el pacto social. Los resultados arribados, se tiene que las causas generadoras de la manifestación del poder constituyente como una entidad única, extraordinaria, ilimitada e ilegal es la revolución y debe ser regulada como proceso constituyente, como un proceso de derecho, la positivización del poder soberano del pueblo. Concluyendo que, la crisis jurídica es un conjunto de hechos dirigidos a sustituir un orden constitucional para crear, sustituir un nuevo orden jurídico-político y otro que tiene importancia es la ineficacia de una Carta Magna.
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    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
    Protección del derecho a la estabilidad laboral en la Municipalidad Provincial de el Collao-Ilave, periodo 2011-2015
    Maquera Pilco, Richard; Arapa Roque, Cesar Alfredo , 2015-08-31 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    El presente trabajo de investigación se titula: “PROTECCIÓN DEL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL, EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE EL COLLAO-ILAVE, PERIODO 2011 Y 2015”, es de tipo descriptivo, referente a los derechos laborales en al ámbito del sector público, específicamente en la Municipalidad Provincial de El Collao - Ilave. La interrogante que obedece a esta investigación o problema general es: ¿cómo es la protección de derechos laborales y su estabilidad en la Municipalidad Provincial de El Collao - Ilave en el periodo 2011 y 2015? Asimismo, el primer objetivo específico es determinar los tipos de derechos laborales en la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave en el periodo 2011 y 2015; el segundo objetivo específico es explicar el procedimiento para la estabilidad laboral en la misma institución y periodo. Finalmente, la conclusión refiere que es indispensable que la Ley, a través de la cual el Estado garantiza la estabilidad laboral, se adecúe a nuestra realidad socioeconómica y al ser aplicada traiga consigo el desarrollo de la misma; para tal efecto, es necesario que la Ley en mención garantice el equilibrio del ejercicio de los derechos y obligaciones del empleador y del trabajador, sancionando el incumplimiento según corresponda, garantizando la producción y productividad eficientes en beneficio del desarrollo socioeconómico para alcanzar la paz social. La estabilidad laboral, como principio del derecho del trabajo, no garantiza a quienes cometen faltas, como el caso de quien sabotea la producción. La estabilidad, como se concibe dentro del Derecho del Trabajo, sólo protege al trabajador diligente, cumplidor de sus obligaciones y que no comete faltas que determinen su despido. El marco teórico se desarrolla referente a la revisión de la literatura sobre los derechos laborales y su relación con la normatividad aplicable para el sector de las municipalidades, principalmente con las diferentes modalidades de contratación de personal en dicho sector. Los resultados se presentan de acuerdo al esquema definido en la parte de la metodología de investigación, pues se trata de un trabajo descriptivo. La interpretación de los resultados está enmarcada en función de los objetivos y las hipótesis asumidas en el proyecto de investigación