Examinando por Autor "Vidangos Cruz, Carlos Alex"

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    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
    Análisis de las relaciones interpersonales y clima laboral de BEGSA Empresa Individual de Responsabilidad Limitada – Puno periodo 2016
    Vidangos Cruz, Carlos Alex; Molina Cabala, German Jorge , 2017-01-31 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    El propósito del presente trabajo de investigación titulada “Análisis De Las Relaciones Interpersonales Y Clima Laboral De Begsa E.I.R.L. – Puno Periodo 2016”, surge motivado por el interés de investigar y analizar la manera en que se dan las relaciones interpersonales y el clima laboral en la empresa Begsa para posteriormente desarrollar lineamientos y estrategias que serán de gran utilidad para mejorar las relaciones interpersonales y clima laboral, a través de la implementación de nuevas técnicas de liderazgo, colaboración, condiciones laborales, satisfacción en el puesto de trabajo y relaciones interpersonales con la finalidad de conseguir un mejor rendimientos en todos los aspectos laborales. Luego de haber realizado la recolección de datos se procedió al análisis de los mismos y se llegó a las siguientes conclusiones: primero, las relaciones interpersonales que existen entre los colaboradores de la empresa Begsa son regularmente saludables desde el punto de vista de aceptación pero por el contrario existe un alto índice de rechazos realizados en especial a personas específicas. Segundo, el clima laboral según la percepción general de los colaboradores de la empresa Begsa es regular representado por un 60% saludable de un 100% posible resultado que supera la media. También se encontró que el nivel de percepción más bajo es de 35% y el más alto 85%. Según los resultados se tiene mayor deficiencia en condiciones de trabajo y liderazgo. Tercero, del análisis de los resultados se puede concluir que tanto las relaciones interpersonales como el clima laboral son categóricamente importantes en la gestión laboral. Existen problemas ya identificados, personas propensas a generar conflictos y aspectos puntuales a atender y mejorar en lo posterior
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    info:eu-repo/semantics/masterThesis
    La gestión presupuestal y su influencia en el cumplimiento del plan operativo institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local - Crucero, período 2013 - 2023
    Vidangos Cruz, Carlos Alex; Portillo Machaca, Raul , 2024-01-13 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    La investigación analiza la influencia de la gestión presupuestal en el cumplimiento del Plan Operativo Institucional (POI) de la UGEL Crucero en Perú durante 2013-2023, en un contexto donde la asignación y ejecución del presupuesto son clave para alcanzar metas institucionales. Su objetivo es evaluar esta relación, describiendo la asignación presupuestal y el comportamiento del POI, y determinando su impacto en la ejecución de actividades y logros institucionales. Se emplea un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y métodos descriptivos y explicativos, además de análisis de correlación y regresión lineal simple, procesados con Stata 16. Los resultados reflejan una fuerte relación entre la gestión presupuestal y el cumplimiento del POI, con un coeficiente de correlación de 0,99 y un coeficiente de determinación R² de 99,92 %, indicando que una adecuada administración del presupuesto es crucial para la planificación estratégica. Se detectaron deficiencias en la asignación y ejecución presupuestaria, con predominio de gastos operativos sobre inversión en monitoreo y acompañamiento pedagógico. Se concluye que mejorar la integración entre el sistema de planeamiento y presupuesto es clave para optimizar la gestión de recursos en la UGEL, recomendando fortalecer la planificación, la capacitación del personal y la supervisión pedagógica para garantizar una mejor calidad educativa y mayor eficiencia en el uso del presupuesto.