Abstract:
El presente trabajo de investigación plasmado en esta tesis tuvo como objetivo proponer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según los lineamientos de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y D.S. 024-2016 E.M. para minimizar los factores de accidentabilidad en la Unidad Media Naranja N°1000 de Compañía Minera Ayapata S.A, ubicado en la región Puno. La metodología de la investigación fue, diseño no experimental, transeccional; tipo de estudio aplicado, se investigó las variables para diseñar y proponer un Sistema de Gestión de SST, el nivel de estudio fue descriptivo. La técnica utilizada en la recolección de datos fue la observación directa, análisis de documentos; los instrumentos para el diagnóstico de la gestión de seguridad fue el Anexo 03 de Resolución Ministerial 050-2013-TR. Los resultados alcanzados con el diagnóstico de Sistema de Gestión de SST en la Unidad, muestra que la Empresa cumple en un 48.65% los lineamientos exigidos por la Ley 29783. En base a esa realidad se realizó la propuesta de un Sistema de Gestión de SST definiendo un diseño de la estructura y requisitos exigidos según la normativa nacional en seguridad minera, siguiendo un proceso basado en el principio del ciclo de Deming (PHVA), aplicado a la SST, siguiendo las etapas de diagnóstico de la organización, planificación, implementación, evaluación y acciones de mejora del Sistema de Gestión de SST en la Empresa.
