dc.contributor.advisor |
Arizaca Torreblanca, Felix Abelardo |
es_PE |
dc.contributor.author |
Mamani Castro, Thania Guisela |
es_PE |
dc.date.accessioned |
2024-06-06T16:36:18Z |
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dc.date.available |
2024-06-06T16:36:18Z |
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dc.date.issued |
2023-08-10 |
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dc.identifier.uri |
https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/22181 |
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dc.description.abstract |
La evolución de la cultura organizacional en la administración pública, hacia la adopción de procedimientos presupuestarios implica cambios significativos que afectan a la estructura interna de los Municipios provinciales de la región de Puno como a su funcionamiento general. Por tanto, el objetivo fue establecer la relación entre la cultura organizacional y el proceso de ejecución presupuestal de los Municipios Provinciales de la Región de Puno, 2021. Metodológicamente corresponde al enfoque cuantitativo, método deductivo, diseño no experimental, tipo correlacional, y temporalidad transeccional. La muestra fue conformada por 176 funcionarios de cuatro Municipios Provinciales, bajo el muestreo no probabilístico por conveniencia, la técnica empleada fue la encuesta y el análisis documental, el instrumento fue cuestionario y análisis de datos. Los resultados indican que, las municipalidades con nivel medio de cultura organizacional tienen una ejecución presupuestal más alta, alcanzando un 86.8% en San Román y un 85.2% en Huancané. Mientras que, las municipalidades con un nivel bajo de cultura organizacional, tienen una ejecución presupuestal menor, con un 68.5% en Yunguyo y un 54.6% en El Collao. Se concluye que, la cultura organizacional y el proceso de ejecución presupuestal de las municipalidades provinciales de la región Puno, tiene una relación directa significativa. Respondiendo a los niveles de eficiencia en el proceso presupuestal, habiéndose encontrado nivel bajo de cultura organizacional en municipalidades con menor porcentaje de ejecución presupuestal y nivel medio de cultura organizacional en municipalidades con mayor porcentaje de ejecución presupuestal con lo que se demostró la relación planteada entre dichas variables. |
es_PE |
dc.format |
application/pdf |
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dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP |
es_PE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
es_PE |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es |
es_PE |
dc.subject |
Clima laboral |
es_PE |
dc.subject |
Cultura organizacional |
es_PE |
dc.subject |
Ejecución presupuestal |
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dc.subject |
Meta presupuestal |
es_PE |
dc.subject |
Presupuesto público |
es_PE |
dc.title |
Relación entre la cultura organizacional y el proceso de ejecución presupuestal de los municipios provinciales de la región de Puno, 2021 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
es_PE |
thesis.degree.name |
Maestro en Gestión Pública y Desarrollo Local |
es_PE |
thesis.degree.discipline |
Ciencias Sociales con mención en Gestión Pública y Desarrollo Local |
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thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Posgrado |
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thesis.degree.level |
Maestría |
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dc.type.version |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
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dc.publisher.country |
PE |
es_PE |
dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 |
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renati.advisor.orcid |
https://orcid.org/0000-0003-4635-793X |
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renati.type |
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
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renati.level |
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro |
es_PE |
renati.discipline |
417317 |
es_PE |
renati.juror |
Calderón Torres, Alfredo |
es_PE |
renati.juror |
Valdivia Terrazas, Renzo Favianni |
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renati.juror |
Gómez Bailón, Percy |
es_PE |
renati.author.dni |
70929168 |
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renati.advisor.dni |
01320343 |
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