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Proceso de selección del personal y su incidencia en el desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Tiquillaca - 2023

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dc.contributor.advisor Mamani Larico, Javier Beltran es_PE
dc.contributor.author Chambi Llanos, Mariluz es_PE
dc.date.accessioned 2024-12-12T17:10:16Z
dc.date.available 2024-12-12T17:10:16Z
dc.date.issued 2024-12-13
dc.identifier.uri https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/23564
dc.description.abstract La investigación titulada: “Proceso de selección del personal y su incidencia en el Desempeño laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de Tiquillaca - 2023” se realizó con el objetivo general; determinar el proceso de selección de personal y su incidencia en el desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Tiquillaca - 2023. La metodología que se empleo fue de nivel descriptivo con un diseño no experimental transversal. La población y la muestra está compuesta por 20 servidores públicos contratados por sistemas CAS distribuidos en las diferentes áreas de la Municipalidad Distrital de Tiquillaca. Así mismo para el desarrollo se empleó técnicas de recolección de datos que tales como la encuesta estructurada al tema de investigación y como instrumento el cuestionario dirigido a los funcionarios. Los resultados determinaron que la mayoría de los encuestados que el 35% casi nunca se lleva a cabo la coordinación para cubrir un vacante. El 45% y 50% casi nunca se lleva a cabo la información del nuevo personal ni el perfil requerido para realizar la convocatoria del personal para cubrir una vacante. El 45% que casi nunca existe personal capacitado ni realizan las pruebas de selección. Por consiguiente, se concluye que el proceso de selección del personal en la Municipalidad es poco consistente en la convocatoria y selección, evidenciando una incidencia inadecuada y deficiente en el desempeño laboral. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es es_PE
dc.subject Desempeño laboral es_PE
dc.subject Selección del personal es_PE
dc.subject Servidores públicos es_PE
dc.title Proceso de selección del personal y su incidencia en el desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Tiquillaca - 2023 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Contador Público es_PE
thesis.degree.discipline Ciencias Contables es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas es_PE
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_PE
dc.publisher.country PE es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 es_PE
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-7249-3882 es_PE
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_PE
renati.discipline 413016 es_PE
renati.juror Mendoza Ancco, Hermogenes es_PE
renati.juror Vargas Ortega, Carlos Abad es_PE
renati.juror Aréstegui Cahuana, Rubén Virgilio es_PE
renati.author.dni 70258385
renati.advisor.dni 46837613


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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