Síndrome de Burnout y condiciones laborales psicosociales en enfermeras que atienden casos de la COVID-19 en el Hospital III Essalud Puno en el 2022

Abstract

El síndrome de Burnout es una enfermedad ocupacional y de salud mental, se presenta principalmente en profesionales del sector de la salud en todo el mundo; además, este síndrome afecta la calidad de vida personal, laboral y la calidad y calidez en la atención a los usuarios. En ese sentido se planteó una investigación sobre el Síndrome de Burnout y condiciones laborales psicosociales en personal de enfermería que atendieron casos de la COVID-19 en el Hospital III EsSalud Puno en el 2022. En el estudio participaron 64 enfermeras y 30 enfermeras técnicas, a quienes se le aplicó el cuestionario de Maslach para valorar el síndrome de Burnout, y el cuestionario demanda – control de Karasek para evaluar las condiciones laborales psicosociales. El objetivo fue determinar el grado de correlación entre el síndrome de Burnout y condiciones laborales psicosociales en el personal de enfermería que atendieron casos de la COVID-19 en el Hospital III EsSalud Puno en el 2022. Para la comprobación de la hipótesis se aplicó el coeficiente de correlación de Pearson, cuyo resultado afirma que el grado de correlación entre el síndrome de burnout y condiciones laborales psicosociales en personal de enfermería que atendieron casos de la Covid-19 en el hospital III ESSALUD Puno, es de r = 0,126; lo que demuestra que existe una correlación positiva muy baja, y estadísticamente significativa (p < 0,05).