Influencia del control interno en el desempeño laboral del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Puno periodos 2015 – 2016

Abstract

El trabajo de investigación titulado “INFLUENCIA DEL CONTROL INTERNO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PUNO PERIODO 2015 - 2016”, se realizó en la Unidad Administrativas y de Finanzas de la Corte Superior de Justicia de la ciudad de Puno, se consideró como muestra 20 servidores públicos quienes laboran en dicha unidad. El objetivo general fue; Determinar la influencia del control interno en el desempeño laboral de la Unidad Administrativa y Finanzas de la Corte Superior Justicia de Puno, periodos 2015-2016, los objetivos específicos son tres: Primero; Identificar la influencia del ambiente de control en el desempeño laboral del personal administrativo en la Unidad Administrativa y de Finanzas de la Corte Superior Justicia de Puno, periodos 2015-2016; Segundo; Identificar de qué manera influye el clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad Administrativa y de Finanzas de la Corte Superior Justicia de Puno, periodos 2015-2016; Tercero; Proponer alternativas para mejorar el desempeño laboral a través de un control interno eficiente en el personal administrativo de la Unidad Administrativa y de Finanzas de la Corte Superior de. Justicia de Puno, periodos 2015-2016. En consecuencia el presente trabajo de investigación los métodos empleados en fue el analítico, deductivo, se ha aplicado el enfoque cuantitativo, el tipo de investigación descriptiva explicativa y el diseño no experimental; los resultados y conclusiones obtenidos son los que se muestre a continuación: