Estrategias de comunicación utilizadas en la oficina distrital de apoyo a la justicia de paz de la Corte Superior de Justicia de Puno - 2019

Abstract

En el presente trabajo de investigación se planteó como problema principal ¿Cuáles son las estrategias de comunicación para el desarrollo utilizadas en la Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz de la Corte Superior de Justicia de Puno – 2019? Asimismo, el objetivo general fue el de identificar las estrategias de comunicación para el desarrollo utilizadas en la Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz de la Corte Superior de Justicia de Puno – 2019, además de Identificar las estrategias de comunicación audiovisuales utilizadas en la Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz de la Corte Superior de Justicia de Puno – 2019; Describir las estrategias de comunicación gráficas utilizadas en la Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz de la Corte Superior de Justicia de Puno – 2019 y Caracterizar las estrategias de comunicación en capacitación utilizadas en la Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz de la Corte Superior de Justicia de Puno – 2019. En la investigación se utilizó el método inductivo-deductivo, de tipo documental, la finalidad fue de una investigación básica, de alcance descriptivo: “En este tipo de estudio se observa, describe y fundamentan varios aspectos del fenómeno, no existe la manipulación de las variables, tampoco la búsqueda de causa efecto.” (Sousa, Driessnack, y Costa, 2007, p. 3); de diseño no experimental, siendo un estudio transversal. Los resultados que se encontraron en el plan elaborado por la ODAJUD Puno, fueron el resultado de haber planificado veinticuatro (24) estrategias de comunicación para el desarrollo, desagregándose de la siguiente forma: siete (07) estrategias de comunicación audiovisuales, cinco (05) estrategias de comunicación gráficas, de las cuales todas entraron en análisis, concluyendo que, estos materiales son “Buenos” según el cumplimiento de características propuestas por el equipo comunicacional “Paredro”, doce (12) son estrategias de comunicación para el desarrollo en capacitaciones, los cuales contaron con la ejecución de lluvia de ideas, juego de roles, interacción continua, mesas de trabajo y exposiciones.