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Fecha de finalización: 2009Tema: Contabilidad y Administración

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    info:eu-repo/semantics/masterThesis
    La gestión del conocimiento del personal administrativo en las facultades de la Universidad Nacional del Altiplano
    Portillo Loayza, Maricela Alicia; Pineda Quispe, Edgardo , 2008 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    En el transcurso del avance de la civilización humana, el conocimiento, ha sido considerado como un medio importante para el desarrollo de las organizaciones. Actualmente, la Gestión del Conocimiento, constituye un medio de fundamental importancia para la generación de valor y el cumplimiento de diversos objetivos institucionales. Precisamente, el presente trabajo de investigación, realiza un análisis de los procesos de Gestión del Conocimiento que influyen en el desarrollo de la competencia laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional del Altiplano. Para el análisis del presente estudio, se ha realizado la revisión de los diferentes modelos teóricos relacionados al tema, lo que ha permitido concluir que existe una variedad de enfoques y perspectivas de Gestión del Conocimiento, que no se encuentran integrados y armonizados en un solo cuerpo teórico. Por esta razón, la presente tesis analiza la Gestión del Conocimiento, a partir de los procesos gerenciales de planificación, organización, dirección y control; y los procesos estratégicos propuestos por Nonaka y Takeuchi, Davenport y Prusak y Arthur Andersen. Para el análisis de las competencias laborales de los trabajadores administrativos, se ha realizado la evaluación de capacidades y actitudes 11 del personal que labora en las Facultades de la Universidad Nacional del Altiplano. Los datos recabados fueron analizados utilizando estadística descriptiva y el análisis de regresión múltiple, arribándose a las conclusiones siguientes: • La aplicación de procesos de Gestión del Conocimiento influye en el desarrollo de la competencia laboral del personal administrativo de las Fácultades de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, siendo los procesos gerenciales los que ejercen mayor influencia significativa que los procesos estratégicos. • Los procesos gerenciales de Gestión del Conocimiento en las Facultades de la Universidad Nacional del Altiplano, se realizan de manera deficiente, alcanzando en la escala del 01 al 04, un promedio de 1.74. Lo mismo ocurre con la aplicación de procesos estratégicos, donde se obtiene un promedio de 1.62. • El nivel de desarrollo de la competencia laboral del personal administrativo de las Facultades de la Universidad Nacional del Altiplano, alcanza un promedio de 3.51, ubicándose, por lo tanto en la categoría de regular. El promedio de capacidades es de 3.36, siendo las primeras prioridades, el desarrollo de la capacidad de innovación y la del manejo de información. El promedio de actitudes 12 es 3.65, siendo las primeras prioridades el desarrollo de las actitudes de compartir información y conocimiento y el incremento del compromiso con el desarrollo de la Facultad. • Los procesos gerenciales de Gestión del Conocimiento que ejercen mayor influencia en el desarrollo de capacidades del personal administrativo de las Facultades de la Universidad Nacional del Altiplano, son: la planificación y el control de la Gestión del Conocimiento. • El proceso estratégico de Gestión del Conocimiento que ejercen mayor influencia en el desarrollo de capacidades del personal administrativo de las Facultades de la Universidad Nacional del Altiplano, es la captura de información. • La aplicación de procesos de gestión del conocimiento en las Facultades de la Universidad Nacional del Altiplano, no ejerce influencia significativa en el desarrollo de actitudes del personal administrativo.
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    info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Costos gerenciales y su influencia en la calidad académica de los estudiantes de postgrado en universidades privadas de la región sur del Perú.
    Collantes Menis, Obdulio; Luque Mamani, Juan , 2009 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    El contenido del trabajo de investigación titulado "COSTOS GERENCIALES Y SU INFLUENCIA EN LA CALIDAD ACADÉMICA DE LOS ESTUDIANTES DE POSTGRADO EN UNIVERSIDADES PRIVADAS DE LA REGIÓN SUR DEL PERÚ", está centrado en demostrar la existencia de crisis y deterioro de la calidad de la educación de los programas de formación superior avanzada de las universidades privadas de la Región Sur de nuestra patria - 2009 y tiene como objetivo esencial determinar el grado de influencia de los costos gerenciales en la calidad académica de sus estudiantes. Para ello se ha tomado como muestra a la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez de Juliaca, Universidad Católica Santa María de Arequipa, Universidad Privada José Carlos Mariátegui de Moquegua y Universidad Privada de Tacna. La universidad y los programas de postgrado considerados como una sociedad de aprendizaje continuo deben innovarse y adaptarse al ritmo de los cambios tecnológicos y especifidades de cada región de nuestro país. Por ello la educación postgradual no puede ser ajena a la problemática de la humanidad y de sus soluciones, así como al servicio de una estrecha profesionalización como desafortunadamente se viene haciendo hasta ahora. La administración financiera de las universidades y programas de postgrado ha tomado como fundamento y principio: "Sin universidad no hay desarrollo y sin gestión financiera eficiente las instituciones educativas superiores (IES) vegetan", la formación y gestión de los costos educativos inducen a la utilización de los recursos a través de una mejora continua en su ejecución y a la consecución de otros propósitos derivados del análisis de eficiencia y eficacia. Las variables: calidad académica y costos gerenciales estudiadas y analizadas con mucho detenimiento nos obligan a manifestar: Lo que necesitamos de los estudios de postgrado son que sus egresados salgan portando conocimientos relevantes, junto con las destrezas para aplicarlos y adaptarlos a un mundo de constantes cambios. El presente trabajo de investigación está dividido en cuatro capítulos: El Capítulo I trata de los aspectos generales de la investigación, la descripción del problema, formulación del problema de investigación, justificación de la investigación y objetivos de la investigación. En el Capítulo II se aborda el marco teórico en tres partes. En la primera parte se presentan los estudios del entorno, en la segunda parte el marco referencial de investigaciones efectuadas en esta rama, en la tercera parte las bases teóricas tratadas para los costos gerenciales y calidad de la formación académica en la educación universitaria, marco conceptual; finalizando con la hipótesis planteada y determinación de variables dependientes e independientes. En el Capitulo III se presenta el diseño metodológico de la investigación en cinco partes: Siendo la primera tipo y diseño de investigación, la segunda la población y muestra de estudio, la tercera parte se refiere a las técnicas e instrumentos de investigación, la cuarta parte se refiere al plan estratégico de recolección de datos, finalizando con el plan de tratamiento de datos y diseño estadístico. En el Capítulo IV se presenta los resultados de la investigación descritos en niveles de aplicación de los costos gerenciales y calidad académica de los estudiantes de postgrado de las universidades privadas de la Región Sur del Perú; los resultados de la información obtenida de las opiniones de los estudiantes y personal administrativo están demostrados en 48 tablas y 46 gráficos estadísticos. Llegando a la conclusión, que existe una correlación alta y muy significativa entre las variables: costos gerenciales y calidad académica impartidas en los programas de postgrado de las universidades de la Región Sur del Perú, según opinión de los estudiantes r=0.82 y trabajadores administrativos r=0.89. De la misma forma existe una influencia significativa de los costos gerenciales sobre la calidad académica según criterio de los estudiantes y trabajadores administrativos en un 67.24% y 79.21% respectivamente. Al finalizar el trabajo de investigación se han arribado a conclusiones y recomendaciones valiosas que se consideran pertinentes para el logro de los objetivos formulados.
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    info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Influencia de la gestión gerencial en la ejecución presupuestal del Instituto Nacional de Innovación Agraria en la región Puno
    Yujra Mamani, Adolfo Isidro; Lupa Quisocala, Teodocio , 2009 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    El trabajo de investigación "Influencia de la Gestión Gerencial en la Ejecución Presupuestal del Instituto Nacional de Innovación Agraria en la Región Puno", se realizó con el objetivo de conocer la influencia de la Gestión Gerencial en la Ejecución Presupuestal en el Instituto Nacional de Innovación Agraria en la Región Puno, 2006-2008. La investigación es fáctica, explicativa y diacrónica, con diseño descriptivo explicativo. La población estuvo constituida por 50 trabajadores y la muestra por 15 directivos involucrados en la ejecución presupuestal. En la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y revisión de documentos y como instrumentos, una guía de encuesta para obtener datos sobre gestión gerencial y guía de revisión documentaría para recabar datos sobre ejecución presupuestal. Los resultados del estudio demuestran que: El nivel de aplicación de la gestión gerencial es regular (53,33%), los procesos administrativos como planeación (73.30%), organización (60%), dirección (73.30%) y control (60%) medianamente eficaz. El 66,7% del personal directivo muestran poco conocimiento sobre la normatividad presupuestal y el 46,7% no está capacitado en aspectos gerenciales y presupuestarios. En el año 2006 el Presupuesto Institucional de Apertura (PIA), fue incrementado en 8% con respecto al Presupuesto Institucional Modificado (PIM), en el 2007, 24% y 16% en el año 2008. En cuanto al cumplimiento de metas físicas en los años 2006 y 2007 fue muy buena (mayor al 1 00%) y en el 2008 regular (89%). En relación a metas financieras en el año 2006 fue buena (93%), 2007 deficiente (80%) y en el 2008 regular (88%). La eficacia en la ejecución presupuestal en los años 2006, 2007 y 2008 fue muy buena con respecto al Presupuesto Institucional de Apertura (PIA); y con relación al Presupuesto Institucional Modificado (PIM), en el año 2006 buena (0.93), en el 2007 deficiente (0.80) y en el año 2008 regular (0.88). En conclusión: La gestión gerencial medianamente eficaz influye en forma determinante en el cumplimiento de la ejecución presupuestal de bueno a regular.
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    info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Cultura tributaria y su influencia en la informalidad de los comerciantes en la región Puno año 2006-2008
    Aguilar Pinto, Ulises; Luza Flores, Sabino , 2009 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    En el presente trabajo partimos de la premisa que la informalidad comercial es una respuesta a la crisis económica que envuelve a todos los Países y Regiones en mayor o por medida y en donde el Estado debe de enfrentar una dualidad: no ser un freno a la iniciativa de formar Empresas y de otra parte, no permitir un vacío de poder. En el caso del Perú, la Cultura Tributaria y la informalidad Comercial es una respuesta al desempleo engendrado por la concentración urbana, consecuencia de la migración y de la mala distribución de la riqueza, destrucción de la agricultura por el aspecto climático. En un país en donde más del 40% de la población es pobre y el desempleo y subempleo fluctúa alrededor del 60% es fácil entender por qué el 40% de la población activa forma parte del sector informal La cultura tributaria que poseen los comerciantes en nuestro medio es deficiente o de bajo nivel, situación que determina a estos de que tiendan a formalizarse como comerciantes de diferentes rubros, connotación que establece que la Cultura Tributaria es de cumplir con nuestras obligaciones que establece el Sistema Tributario del País, tal es así cumpliendo con pagar los impuestos, tasa y contribuciones. Por otro lado cumplir también con las obligaciones de pago sobre el Impuesto General a las Ventas, a la Renta, a los Impuestos Municipales, al Sistema de Salud, al Sistema de Pensiones entre otros aspectos. La informalidad que se observa en nuestro medio y Región. hace que por el hecho de la crisis actual no cumplen con respetar las Normas Tributarias, ya que estas si se tendría en conocimiento mejorarían su situación dentro de una determinada empresa y comercio respectivamente. Estas dos variables, son parte consustancial del Sistema Tributario y su relación con la Cultura Tributaria de los Comerciantes para su formalización, son considerados como los factores más relevantes y los que en mayor medida influyen en la informalidad del comerciante. Esta hipótesis, como se observa es de tipo factorial pues se considera una variable independiente que es la Cultura Tributaria y la que influye en la Informalidad Comercial como variable dependiente en los Comerciantes de la Provincia de san Román. El procesamiento estadístico se ha desarrollado mediante el análisis e interpretación de la información utilizando la estadística descriptiva, tuyos resultados se presentan a través de cuadros y gráficos estadísticos, contrastándose estos resultados con la prueba de hipótesis correspondiente. En el presente trabajo se concluye que, la Cultura Tributaria de los Comerciantes, en la actualidad tiene un nivel bajísimo; por lo cual Influye de manera negativa en la formalidad de los Comerciantes en diferentes rubros.
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    info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Análisis de los indicadores de responsabilidad social empresarial en la gestión de las cajas municipales de ahorro y crédito de la región Puno - 2006
    Roque Barrios, Nicolás Edgar; Pineda Quispe, Edgardo , 2008 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    El presente trabajo de investigación tiene por objetivo general evaluar la responsabilidad social empresarial de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito aplicando los indicadores CGS. Y como objetivos específicos analizar el grado en que las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito integran valores y principios éticos en su planeamiento estratégico, operaciones y procesos; identificar las estrategias, políticas y acciones con las que cuenta las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito en materia de recursos humanos; identificar las relaciones que establece las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito con sus proveedores, así como conocer los criterios que esta utiliza para seleccionar, evaluar y asociarse con ellos; conocer como las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito se relaciona con sus consumidores y clientes en sus transacciones comerciales como en la calidad del servicio que les ofrecen; conocer el grado de responsabilidad social de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito con respecto al medio ambiente, así como las estrategias, políticas y acciones de responsabilidad social ambiental que esta ejecutando en su gestión; conocer las relaciones de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito con la comunidad en la cual se desarrolla y las acciones de financiamiento de su acción social que permita contribuir al desarrollo de su comunidad y, identificar el nivel de participación de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito en prácticas anticorrupción, proyectos sociales gubernamentales, así como la influencia social que ejerce en la sociedad en donde se desarrolla; la presente investigación se efectuó en la región Puno . La investigación trata de aportar apreciaciones en forma de recomendaciones al problema general que es ¿cuál es la situación actual, resultados y perspectivas de la responsabilidad social empresarial en la gestión de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito que operan en la región Puno durante el año 2006?. Específicamente la investigación analizo los indicadores CGS: valores, transparencia y gobernación; público interno; proveedores; consumidores y clientes; medio ambiente; comunidad; y, gobierno y sociedad. Para ello se ha utilizado la literatura vigente del tema y además se incluye evidencia empírica de la aplicación de políticas de responsabilidad social empresarial, donde se resalta que se adolece de declaraciones e instrumentación de la RSE en las CMACs. Finalmente se concluye que: 1. Las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito que realizan operaciones financieras en la región Puno en el año 2006, se ha determinado con respecto al indicador valores, transparencia y gobernación que la CMAC Tacna, Arequipa y Cusca tienen un nivel de declaración elaborada y completa de prácticas de Responsabilidad Social Empresarial. 2. En lo que respecta al indicador público interno la CMAC Tacna, Arequipa y Cusco tienen un nivel de declaración elaborada de prácticas de Responsabilidad Social Empresarial. 3. En el indicador proveedores se aprecia que la CMAC Tacna; Arequipa y Cusco tienen un nivel de declaración elaborada de prácticas de Responsabilidad Social Empresarial. 4. El indicador consumidores 1 clientes, la CMAC Tacna, Arequipa y Cusco tienen un nivel de declaración básica de prácticas de Responsabilidad Social Empresarial. 5. El indicador medio ambiente, la CMAC Tacna, Arequipa y Cusco tienen un nivel de declaración básica de prácticas de Responsabilidad Social Empresarial. 6. El indicador comunidad se aprecia que la CMAC Tacna, Arequipa y Cusco tienen un nivel de declaración básica y elaborada de practicas de Responsabilidad Social Empresarial. 7. Por último el indicador gobierno y sociedad, se aprecia que la CMAC Tacna tiene un nivel de declaración elaborada y completa, las CMACs Arequipa y Cusco tienen un nivel de declaración básica de prácticas de Responsabilidad Social Empresarial. Así como nos permitimos recomendar a manera de apreciaciones lo siguiente: 1. Es muy importante que las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito incluyan en sus políticas institucionales los indicadores CGS de 11 Responsabilidad Social Empresarial como declaraciones, las mismas que deben ser evaluadas periódicamente y así determinar el desempeño de la empresa en la vida económica, social, cultural, tecnológica y legal en la zona de influencia de sus operaciones financieras. 2. Se debe practicar en todas las instituciones, organizaciones y empresas la responsabilidad social empresarial a fin de comprometer esfuerzos por el bien común de nuestra sociedad y comunidad. 3. Se debe impulsar este tipo de estudio para constatar que la responsabilidad social empresarial es un compromiso por el desarrollo de la región y su sociedad.
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    info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Incidencia de la planeación en la toma de decisiones en las empresas jurídicas del derecho notarial del departamento de Puno
    Cuba Ovalle, Luis Alfredo; Pari Yufra, Hipólito , 2002 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    INCIDENCIA DE LA PLANEACION EN LA TOMA DE DECISIONES EN LAS EMPRESAS JURIDICAS DE DERECHO NOTARIAL DEL DEPARTAMENTO DE PUNO, El trabajo de investigación, se realizó en el departamento de Puno durante el año 2002, con la finalidad de generar un aporte de gestión para las empresas notariales de la región y como requisito para la obtención del grado Académico de Magíster Scientiae en Gestión Empresarial de la Maestría en Contabilidad y Administración de la Escuela, de Post. Grado de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno. Las organizaciones, del Notariado Públicas del departamento de Puno, en un número total de treinta, son empresas como cualquier otra, son jurídicas, pero el problema fundamental es que el responsable de éstas es un abogado que en el común de los casos carece de la mas elemental formación empresarial, es por ello que la toma de sus decisiones se hace exageradamente complicada, por lo tanto a fin qe tomar estas decisiones es necesario el uso de la planeación empresarial estratégica y táctica, como proceso más importante para organizar el crecimiento y modernización de su Notaría a través de una adecuada toma de decisiones, en esta época de globalización, Modernización, competitividad, calidad total y reingeniería. Finalmente, La investigación concluye en que el uso de la Planeación estratégica para la toma de decisiones notariales, es decir que el 69% considera que la planeación estratégica es más rápida frente a un 16% que considera que la decisión empírica es más rápida y un 15% no sabe ni opina. Los notarios, se encuentran en condiciones técnico - Professional para cumplir con las exigencias jurídicas con la aplicación de los instrumentos de la planeación, para la toma de decisiones notariales.
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    info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Rentabilidad comercial en el desarrollo sostenible de los productores de quinua en la región de Puno
    Jilapa Humpiri, Ruben Wilfredo; Pineda Quispe, Edgardo , 2009 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    La implantación de proyectos de alta rentabilidad para la exportación pude tener un impacto importante en la economía y contribuir a generar negocios rentables para los involucrados en la cadena productiva; que permita un crecimiento económico sostenible. En la presente investigación se reporta el análisis de la situación real de los agricultores de quinua, cuyo objeto general fue "evaluar la rentabilidad comercial en relación al desarrollo sostenible de los productores de quinua en la región Puno periodo 2005 - 2007", la misma que es de tipo explicativo causal por cuanto se fundamenta, en el análisis y la interpretación de la información recopilada. Se encuestaron 148 productores en el estudio completándose con entrevistas a actores claves en el desarrollo quintero, de las provincias; del Callao, Chucuito, Azángaro, Puno, San Román y Huancané los mismos que lideran la producción nacional con el 75%. Los resultados nos permiten conocer los elementos determinantes que inciden en la producción de la quinua y que se configuran el los siguientes ítems: PRIMERO: Evaluación de las causas de la rentabilidad comercial. Organizacional el 36.41% afirman que está bien, y el 58.70% regular, por lo que se debe subrayarse la posición de los productores. Tecnológico lo califican como regular el 40.21% y bueno el 50.54% significa que la tecnología intermedia satisface las expectativas de los agricultores. Económico el 50.54% lo consideran como regular, el 36.41% bueno y solo el 12.49% de los productores acceden a créditos. SEGUNDO: Análisis de la productividad Pequeña producción minifundista, el 51.09% lo consideran como bueno, el 35.87% lo califican como regular. La cultura de la producción organizada, es deficiente por que el 46.19% pertenecen a una determinada organización y el 53.80% cultivan de manera independiente. La producción empresarial solo se tiene un 2.17% y la mayoría que es el 97.82% afirman que no está produciéndose la quinua empresarialmente TERCERO: Variedades de quinua con mayor demanda en los mercados Regional, Nacional e Internacional Las variedades blanca de Juli, Salcedo INIA, Kancolla y Sajama son las variedades promisorias que tienen demanda en los mercados distintos mercados. Las exportaciones de la quinua a los mercados internacionales por el Perú alcanzan el 42% con las variedades promisorias, después de Bolivia que registra un 46% con la variedad real. La creciente aceptación de la quinua en el mercado de productos orgánicos, exóticos y altamente nutritivos en los países desarrollados hace que exista una demanda insatisfecha. En este sentido, para los productores de quinua del altiplano Peruano es un verdadero reto para lograr un desarrollo sostenible. PALABRAS CLAVES Rentabilidad Comercial Sistema de Cultivo Organización Desarrollo Sostenible Exportaciones de la Quinua.
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    info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Adherencia de auditoría financiera y los principios de contabilidad generalmente aceptados
    Rojas Ramos, Guido; Del Cóndor y Condori, Adolfo , 2009 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    El trabajo de investigación. titulado "ADHERENCIA DE AUDITORÍA FINANCIERA Y LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACPETADOS", centró su atención en establecer el grado de veracidad científica de dichos principios, y el impacto que tiene en la Auditoría Financiera, por lo que tuvimos que hacer uso del método dialéctico e inferencial, con el que se nos permitió realizar la inducción y la deducción en el proceso de análisis y síntesis de los hechos y fenómenos que se investigó con respecto al tema citado. Se ha llegado a obtener los siguientes resultados: Hemos considerado tres aspectos importantes; el Primero de ellos es, con relación a tópicos de aspectos preliminares - para su mayor comprensión - en el cual tratamos a cerca de la historia de la contabilidad y destacándose el gran aporte del Maestro Italiano LUCA PACIOLI, que en sus 36 capítulos cortos del SUMMA en su parte de teneduría de libros tituló: Del et Computis Scripturis (de Cuentas y Escrituras) destacando la Partida Doble; y haber sido considerado el Padre de la Contabilidad; Dentro de éste aspecto pudimos apreciar su ligazón muy estrecha e histórica que ha tenido y tiene la contabilidad con las matemáticas, representado estas dos disciplinas de gran utilidad para el hombre en sus negocios, puesto que las dos sirvieron, sirven y servirán al comerciante en su actividad económica, ya que está obligado a efectuar numerosos, complejos y frecuentes cálculos matemáticos. Asimismo se trataron temas que no podían estar al margen, como la contabilidad y los contadores en el Perú, en sus fases del: Imperio del lncanato, destacándose la labor desempañada del Quipucamayoc encargado de llevar las cuentas; En la Colonia época en la que se denomina con el nombre de Contador, funcionario encargado de llevar la cuenta y la razón de los tributos que le correspondía a la Real Corona; y en la República, guardándose también el mismo nombre, por lo que conservaron los lineamientos generales de la colonia, y es entre el siglo XVIII y XIX por la entrada de capitales que dan lugar a la formación de los primeros bancos, empresas industriales y comerciales y con ello se inicia la práctica de llevar libros de contabilidad. Segundo, se ha tratado, confrontado y analizado información con respecto a los denominados Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados - PCGA, desde ópticas bien definidas; uno, desde el punto de vista de la Escuela Anglosajona (cuyo exponente visible es los Estados Unidos), por el que consideran a la contabilidad - AICPA - como el arte de registrar y clasificar de una manera explícita y en términos de dinero las transacciones y sucesos que aunque sólo en parte, son de carácter financiero, e interpreta sus resultados. Evidentemente para ésta escuela, la contabilidad no es ciencia. Por otro lado tenemos, el punto de vista de la escuela Latina (cuyo exponente es Italia), por el que sostienen que la contabilidad es una ciencia que administra dirige y controla el patrimonio de la empresa, desde luego como todas las ciencias deben tener una tecnología, asimismo ésta escuela dota de un respaldo teórico, doctrinario y filosófico a la ciencia de la contabilidad. Tercero, para todo profesional en la actualidad, los denominados PCGA, representa el eje central en el estudio de la contabilidad tanto en la preparación y producción de información financiera (estados financieros), así como en la labor de la Auditoría Financiera, centrando esta actividad su accionar en verificaciones análisis de la información financiera y consecuencia de ello es emitir opinión mediante el Dictamen de Auditoría y que éstos sean en concordancia con los PCGA. Creemos con la Tesis planteada dejar en claro que los citados principios aprobados y sancionados por la VIl Conferencia Interamericana de Contabilidad llevada a cabo en el año 1965 en Mar del Plata - Argentina, y emitidos estos por: el American lnstitute of Certified Public Accountans - AICPA, NO son Principios sino, son sencillamente POSTULADOS DE LA CIENCIA CONTABLE en razón de carecer de fundamento y sustento científico. Asimismo con el análisis y discusión tratados, se pudo llegar también a las siguientes conclusiones importantes. Que, en sus inicios de florecimiento de la Escuela Latina, logró para la ciencia de la contabilidad dotar de concepciones teóricas, doctrinarias y filosóficas
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    info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Evaluación de la gestión administrativa de la Municipalidad Provincial de San Román
    Osorio Viveros, René Wilfredo; Pari Yufra, Hipólito , 2005 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    La investigación titulada “Evaluación de la Gestión Administrativa de la Municipalidad Provincial de San Román: 1999 - 2002" que, ahora se informa, se ha desarrollado con el fin de proponer algunos lineamientos que contribuyan al mejoramiento de los servicios y gestión administrativa de la Municipalidad, en beneficio directo de la vecindad de Juliaca y de toda la Provincia de San Román en general. Una vez finalizados los trabajos de campo y de escritorio, se han sistematizado los datos obtenidos, resaltándose los hallazgos más importantes para los objetivos de la investigación, todo lo cual nos han permitido arribar a las siguientes conclusiones que, en forma resumida se indican a continuación: a) La Municipalidad tiene un excesivo número de empleados nombrados y contratados. Los empleados nombrados llegan a 258 personas (89%) del total del personal estable de la Municipalidad y los empleados contratados alcanzan al 50% del total del personal contratado de la Institución. b) La Estructura Organizacional de la Municipalidad requiere actualización, adoptando los criterios de simplificación, la racionalidad económica en la asignación de recursos humanos, la calidad de los servicios Municipales a los vecinos y de una buena gestión administrativa Institucional, para un desarrollo integral, armónico y sostenido de la Provincia. e) Los ingresos del Fondo de Compensación Municipal (FONCOMUN) siempre han representado en todos los años de estudios, montos superiores al 50% del presupuesto Institucional y los ingresos directamente recaudados solo han alcanzado a montos inferiores al 25%. En los 04 años de Gestión Municipal: 1999, 2000, 2001, 2002 y 2004, el FONCOMUN llegó a las siguientes cifras y porcentajes: S/.9'280,420 (53%), S/.10'058,193 (59%), S/.9'564,706 (57%) y S/. 9' 303,684 (50%); y, los ingresos directamente recaudados alcanzaron a S/.3'535,118 (21%), S/.2'998,750 (18%), S/.3'373,994 (20%) y S/.4'436,400 (24%), respectivamente, del Presupuesto Municipal. d) En los cuatro años de gestión municipal: 1999, 2000, 2001 y 2002 se han privilegiado a los gastos corrientes, en desmedro de las inversiones, en el proceso de la ejecución presupuestal. Los gastos corrientes han alcanzado a: S/.10'602,393 (61%), S/.11'290,690 (67%), S/.9'305,972 (55%) y S/.11'174,677 (60%); y, las inversiones solo alcanzaron a: S/. 6' 840,503 (39%), S/.5'182,334 (31%), S/.7'152,763 (42%) y S/.4'588,451 (25%), respectivamente, del Presupuesto Municipal.
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    info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Análisis de la gestión financiera de los Centros de Investigación y Servicios de las Universidades Nacionales de la Región Puno caso: Universidad Nacional del Altiplano
    Benavides Chahuares, Yudy; Pineda Quispe, Edgardo , 2007 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
    El presente trabajo de investigación titulado " ANALISIS DE LA GESTION FINANCIERA DE LOS CENTROS DE INVESTIGACION Y SERVICIOS DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES CASO: UNIVERSIDAD NACIONAL DEL AL TI PLANO" se realizó durante los periodos del 2003 al 2005, la investigación se centro en la evaluación de la Gestión Financiera de los Centros de Investigación y Servicios de la Universidad Nacional del Altiplano dando énfasis al análisis de los Estados . Financieros, esto con la finalidad de determinar la rentabilidad de los centros de Investigación y servicios. El objetivo principal del trabajo de de investigación fue "Analizar la Gestión Financiera de los Centros de Investigación y Servicio de las Universidades Nacionales de la Región Puno, que servirá para proponer un modelo que ayudara a mejorar la toma de decisiones, que conllevará a mejorar la recaudación de los recursos financieros de estos centros". La población estuvo constituido por todos los Centros de Investigación y Servicios de la Universidad del Altiplano de Puno, que son los siguientes. CISs Frigorífico. Panificadora y Confitería, Servicentro y otros como Editorial Universitaria, CECUNA (Radio y TV), Centro de Idiomas, Centro de Computo y Centro Pre Universitario., de los cuales se estableció una muestra representativa que recayó en los Centros de Investigación y Servicios como Frigorífico. Panificadora y Confitería y Servicentro. Al final del trabajo realizado se han arribado a importantes conclusiones que, en forma resumida se indican a continuaron: 1. En el CIS Frigorífico según el Balance General y el Estado de Ganancias y Perdidas en el año 2003 al 2005 las ventas son rentables y con el aporte de la investigación, incluyendo los gastos reales, este centro sigue siendo rentable debido a que sigue generando una rentabilidad de SI. 49 308.68. 2. En el CIS Servicentro según el Balance General y el Estado de Ganancias y Perdidas en el año 2003 al 2005 las ventas son rentables y con el aporte de la investigación, incluyendo los gastos reales, este centro sigue siendo rentable mas rentable que los otros CIS debido a que sigue generando una rentabilidad de SI. 127,1 04.75 3. En el CIS Panificadora y Confitería según el Balance General y el Estado de Ganancias y Perdidas en el año 2003 al 2005 las ventas son mínimas y con el aporte de la investigación, incluyendo los gastos reales, y con ello se genera una perdida de S/. (38,352.57) lo cual es preocupante para la universidad porque se esta utilizando otros dineros para la panificadora resulte rentable. 4. Según los indicadores financieros, el CIS FRIGORIFICO se encuentra en la siguiente situación: LIQUIDEZ, tiene una buena liquidez porque demuestra una buena capacidad de 4.70 como en su liquidez acida en S/.3.93 respectivamente, pero para el año 2005 fue en 0.81 lo que es preocupante. RENTABILIDAD, En éste rubro podemos indicar que la rentabilidad es mínima debido a que los índices del año 2003 fue de 0.1 0%, en el 2004 fue de 0.07% y en el 2005 fue de 0.07 lo cual nos indica que el CIS obtiene utilidades pero que no son aceptables para el giro de la empresa por lo que se debe tener medidas correctivas. 5. Según los indicadores financieros, el CIS SERVICENTRO se encuentra en la siguiente situación: LIQUIDEZ, El CIS servicentro tiene una muy buena liquidez porque demuestra una buena capacidad de pago en el corto plazo y aun esta en condiciones optimas por que su liquidez 343.21 como en su liquidez acida en S/.71.67 . RENTABILIDAD: En éste rubro podemos indicar que la rentabilidad es mínima debido a que los índices del año 2003 fue de 0.13 en el 2004 fue de 0.012 y en el 2005 fue de 0.18 lo cual nos indica que el CIS obtiene utilidades pero que no son aceptables para el giro de la empresa por lo que se debe tener medidas correctivas. 6. Según los indicadores financieros, el CIS PANIFICADORA Y CONFITERIA se encuentra en la siguiente situación