dc.contributor.advisor |
Rodriguez Huamani, Rolando Esteban |
es_PE |
dc.contributor.author |
Quecara Alegre, Pedro Wester |
es_PE |
dc.date.accessioned |
2024-01-31T06:00:06Z |
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dc.date.available |
2024-01-31T06:00:06Z |
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dc.date.issued |
2024-01-31 |
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dc.identifier.uri |
https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/21619 |
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dc.description.abstract |
La investigación gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Samán, Provincia de Azángaro, departamento de Puno, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad. La metodología empleada fue: enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, con un alcance descriptivo - correlacional, La población que se considera 100 trabajadores y como muestra se encuestaron a 81 trabajadores de la municipalidad, la técnica de investigación que se utilizó fue la encuesta que consta de 48 items en ambas variables con una escala de Likert del 1 al 5, donde los datos se procesaron mediante el sofware SPSS (v. 26). Los resultados fueron: en la dimensión planeación resulto 0.972 indicando una correlación positiva muy fuerte; en la dimensión organizacional resulto 0.864 indicando correlación positiva considerable; en la dimensión dirección resulto 0.344 indicando que existe correlación positiva débil; en dimensión control resulto 0.560 existiendo correlación positiva media. Concluyendo que, si existe correlación en las variables gestión administrativa y el desempeño laboral según el Rho Spearman resulto 0.738, interpretando que existe una correlación positiva media. |
es_PE |
dc.format |
application/pdf |
es_PE |
dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP |
es_PE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
es_PE |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es |
es_PE |
dc.subject |
Gestión administrativa |
es_PE |
dc.subject |
Desempeño laboral y eficacia laboral |
es_PE |
dc.title |
Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Samán, Provincia de Azángaro, Departamento de Puno, periodo 2022 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
es_PE |
thesis.degree.name |
Licenciado en Administración |
es_PE |
thesis.degree.discipline |
Administración |
es_PE |
thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas |
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dc.type.version |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
es_PE |
dc.publisher.country |
PE |
es_PE |
dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
es_PE |
renati.advisor.orcid |
https://orcid.org/0000-0003-2623-9127 |
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renati.type |
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
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renati.level |
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional |
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renati.discipline |
521038 |
es_PE |
renati.juror |
Molina Cabala, Germán Jorge |
es_PE |
renati.juror |
Carpio Maraza, Amira |
es_PE |
renati.juror |
Huacasi Gonzales, Romulo |
es_PE |
renati.author.dni |
71736236 |
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renati.advisor.dni |
29411798 |
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