Relación del plan de incentivos y el cumplimiento de metas en la Municipalidad Provincial del Collao, periodo 2023

Abstract

La investigación tuvo el objetivo de determinar la relación del plan de incentivos y el cumplimiento de metas en la Municipalidad Provincial del Collao, periodo 2023. La metodología fue de enfoque cuantitativo y del nivel descriptivo-correlacional, con un diseño de corte transversal no experimental. La población de interés de este trabajo estuvo compuesta por 70 colaboradores de la entidad, con una muestra no probabilística debido al acceso y disponibilidad de la información. También se utilizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumentos para cada variable. Los datos obtenidos fueron en primer lugar trasladados a la hoja de Excel, para luego ser procesados en el estadístico IBM SpssV26. En cuanto a los resultados, se halló una correlación positiva moderada y el nivel de sig. fue de 0.000 observando que es < a 0.05 demostrando que si hay relación significativa de Rho = 0.592, entre el plan de incentivos y el cumplimiento de metas. Asimismo, el 40% de encuestados manifestaron que el plan de incentivos es inadecuado y el cumplimiento de las metas es ineficiente. En conclusión, se evidencia que el cumplimiento de metas depende del plan de incentivos frente a los trabajadores que no se involucran cons6tantemente en el logro de cada objetivo y meta institucional.