1. TESIS

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info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Dinámica familiar y su influencia en la participación comunitaria de las personas con discapacidad del distrito de Platería - Puno 2013
Coaquira Villalobos, Raquel; Flores Chavez, Nilda Mabel , 2014-06-10 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
La presente investigación denominado: “Dinámica Familiar y su Influencia en la Participación Comunitaria de las Personas con Discapacidad del Distrito de Platería - 2013”, tiene como objetivo general: Determinar la influencia de la dinámica familiar en la participación comunitaria de las PCD, la hipótesis general: la dinámica familia por medio de las relaciones familiares y el tipo de familia influye significativamente en la participación comunitaria de las PCD. El método de investigación científica que fue empleada: el hipotético deductivo a partir del paradigma cuantitativo, tiene como diseño: no experimental el cual se encargan de recolectar los datos en un único momento, la metodología es de tipo explicativo-descriptivo, busca el porqué de los hechos, estableciendo relaciones de causa – efecto, la muestra no probabilística o a criterio considerando la totalidad de la población los cuales son 50 personas, por ser esta pequeña. Para el procesamiento de datos se utilizó el diseño estadístico x2 (Chi Cuadrada), los instrumentos y las técnicas que se utilizaron fue la encuesta. De acuerdo a las conclusiones un 36.0% de las PCD mencionan que las relaciones familiares son conflictivas por ello su participación es pasiva, los constantes conflictos, agresiones, sentimientos de rechazo situación que es rápidamente asumida por las PCD, no les permite intervenir de manera adecuada en las actividades. También un 36.0% de PCD manifiestan que el tipo de comunicación familiar es el no verbal, y por ello participan solo en reuniones de la asociación, evidenciando dificultades al participar en actividades fuera de su organización. Un 42.0% de PCD manifiestan que el cumplimiento de roles se efectúa “a veces” condicionado por: el tiempo libre, el trabajo, tipo de relación, estilo de comunicación. La asistencia de las PCD a actividades dentro y fuera de la asociación es de vez en cuando por falta del apoyo y acompañamiento familiar.
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Factores socio económicos y su influencia en el cumplimiento de las obligaciones post penitenciarias de los liberados del INPE Puno 2013
Aragon Choque, Gladys Geovana; Zegarra Ugarte, Soledad Jackeline , 2014-06-12 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
El presente trabajo de investigación lleva por título “Factores socio económicos y su influencia en el cumplimiento de las obligaciones post penitenciarias de los liberadosdel INPE de Puno-2013”,el mismo que se desarrollo en el área de medio libre de la Oficina Regional del INPEPuno, teniendo como objetivo General:Conocer los factores socio económicos que influyen en el cumplimiento de las obligaciones post penitenciarias de los liberados del INPE Puno 2013, como también tiene los siguientes objetivos específicos:Demostrar si los factores sociales influyen en el cumplimiento de las obligaciones post-Penitenciarias de los liberados del INPE Puno 2013.Determinar si los factores económicos influyenconel cumplimiento de las obligaciones post-penitenciarias de los liberados del INPE Puno 2013; y como hipótesis general tenemos: los factores socio económicos influyen significativamente en el cumplimiento de las obligacionespost penitenciarias de los liberadosdel INPE Puno 2013, así mismo sehadesarrollo enel áreade medio libreycuenta con una población de560 liberados con beneficio de semi libertad y liberacióncondicional de la población. El método de Investigaciónempleado fuehipotético deductivo. Se tuvo como principales hallazgoque los factores socio económicos influyen significativamente en el cumplimiento de las obligaciones post- penitenciarias de los liberados del INPE Puno, teniendo como nivel de significancia del 5% por otro lado concluimos que a veces en un 56.17%es reincidente en cometerconductas delictivas
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Exclusión social y calidad de vida de las personas con discapacidad visual de la Asociación Unión de Ciegos Virgen de la Candelaria - Puno, 2013.
Berroa Miranda, Juvilsa; Llerena Zea, Bestsabe Aurora , 2014-07-10 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
La exclusión social es un fenómeno multidimensional y para poder lograr un efectivo cambio cultural, que abra el cambio a una visión incluyente, se realizó la presente investigación que tuvo como objetivo conocer en qué medida la exclusión social influye en la calidad de vida de las personas con discapacidad visual, el universo estudiado fueron 30 miembros de la Asociación de ciegos Virgen de la Candelaria. Mediante el método hipotético-deductivo, aplicando la prueba estadística chi cuadrada, el enfoque de la investigación fue descriptivo-explicativo, dado que el objetivo era entender el motivo de los sucesos a través de la relación entre exclusión social y calidad de vida en relación con la discapacidad visual, aplicando el diseño de investigación no experimental, utilizando como instrumento la entrevista estructurada. Los principales resultados que se alcanzaron fueron que el 43% de la población estudiada indica que el trabajo con el que cuentan es independiente del cual un 30% son ambulantes ya que en nuestra localidad no hay oportunidades laborales y menos condiciones laborales para personas con discapacidad visual, un 57% cuentan con seguro integral de salud (SIS) por ser subsidiado por el Estado, por otro lado solo el 20% concluyeron sus estudios superiores, así mismo un 60% manifiestan tener un conocimiento mínimo sobre sus derechos como personas con discapacidad esto por la poca sensibilización a la sociedad en general
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Trabajo remunerado de las mujeres y su influencia en las relaciones familiares - empresa Avon - Puno 2013
Turpo Cahui, Lidia; Zuñiga Vasquez, Maria Emma , 2015-01-29 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
La presente investigación de tesis titulada Trabajo remunerado de las mujeres y su influencia en las relaciones familiares. Empresa Avon. Puno 2013, se realizó con el objetivo de determinar la influencia del trabajo remunerado de las mujeres en sus relaciones familiares. La hipótesis planteada fue: el trabajo remunerado de las mujeres influye en las relaciones familiares. La metodología está basada en la investigación de tipo explicativo – causal; el diseño corresponde a la investigación no experimental, orientada desde el enfoque cuantitativo y método Hipotético – Deductivo. La población total de las mujeres que trabajan en la empresa Avon dentro de la ciudad de Puno es de 500; tomando como muestra probabilística, seleccionada de forma aleatoria simple, fue de 110 mujeres. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario para la recolección de la información. Y para el procesamiento de datos estadísticos se utilizó el paquete estadístico SPSS con el coeficiente estadístico de la Chi cuadrada, y Microsoft Excel. Los resultados determinados muestran que el trabajo remunerado de las mujeres en la Empresa Avon influye en las relaciones familiares en un 50,3%, así mismo se demuestra que el tiempo dedicado al trabajo en la venta de los productos de belleza influye en las relaciones familiares en un 73%; por ende, la frecuencia de trabajo remunerado influye en las relaciones familiares con un 73% y demostrando que el pago por el trabajo remunerado en la venta de los productos de belleza de la empresa Avon influye en las relaciones familiares en un 30%.
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Programa nacional de asistencia solidaria Pensión 65 y su relación con la calidad de vida de los (as) beneficiarios del Distrito de Caracoto - San Roman – Puno 2015
Coyla Mamani, Yurico; Pinto Sotelo, Georgina Alejandrina , 2015-09-22 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
En la presente investigación titulada: Programa Nacional de Asistencia solidaria, Pensión 65 y su relación con la Calidad de Vida de los(as) beneficiarios del Distrito de Caracoto - San Román - Puno 2015, se planteó conocer la relación entre las variables, Programa Nacional de Asistencia Solidaria, Pensión 65 y Calidad de Vida de los(as) beneficiarias, más específicamente relacionados entre la transferencia monetaria y la calidad de vida de los(as) beneficiarios del Distrito de Caracoto. Así mismo establecer la relación entre la protección social y calidad de vida de los(as) beneficiarios del Distrito de Caracoto. Teniendo como muestra un total de 95 beneficiarios. El método que se planteó, corresponde al hipotético deductivo, bajo el paradigma cuantitativo, investigación de tipo correlacional. Así los resultados demostraron que el Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65 tiene un nivel de correlación positiva alta de 0,87 con la calidad de vida, demostrándose así la hipótesis general. Del mismo modo, se demostró que la transferencia monetaria del Programa Nacional de Asistencia Solidaria tuvo un nivel de correlación positiva alta de 0,81 con la calidad de vida, que determina la hipótesis específica 1. Finalmente, se demostró que la protección social del programa nacional de asistencia solidaria pensión 65 tuvo un nivel de correlación positivo alto de 0,895 con la calidad de vida, que determina la hipótesis específica 2, demostrando así que existe mayor relación entre la variable de protección social y calidad de vida.
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Trabajo infantil y su influencia en el rendimiento escolar de los menores que laboran en Empresas de Transporte Público - Urbano de la Ciudad de Juliaca 2014
Yucra Jallo, Martha Diana; Flores Chavez, Nilda Mabel , 2015-12-14 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
La presente investigación trata acerca del “Trabajo infantil y su influencia en el rendimiento escolar de los menores que laboran en Empresas de Transporte Público- Urbano de la Ciudad de Juliaca 2014”. El trabajo infantil es uno de los principales problemas que actualmente afecta a nuestro país; la presente investigación tiene como objetivo general determinar la influencia del trabajo infantil en el rendimiento escolar y la hipótesis planteada fue: El trabajo infantil influye significativamente en el rendimiento escolar de los menores por que muestran bajo rendimiento, deserción escolar, afectando su desarrollo educativo, la población total para la presente investigación estuvo conformado por 70 menores de edad, para lo cual se utilizó el paradigma cuantitativo y el método hipotético deductivo, donde se empleó la técnica del cuestionario, se utilizó como instrumento una encuesta y para el procesamiento de datos se manejó el paquete estadístico SPSS. En la presente investigación se a llega a los siguientes resultados, en la tabla 01 el 28,6% de los menores encuestados, las horas de trabajo que desempeñan durante el día es de 7 a 12 horas y se muestran en el aula con ganas de dormir. Las largas horas de trabajo con frecuencia causan fatiga y perjudican el desarrollo intelectual del menor, en la tabla 02 el 31,4% la frecuencia con la que trabajan es toda la semana y tienen 2 cursos desaprobados, mientras que en la tabla 04 se puede ver el 27,1% el motivo por el que trabajan es por apoyar económicamente a sus familias y las notas que obtienen en sus exámenes es deficiente “C” y en la tabla 07 El 28,6% la frecuencia con la que trabajan es toda la semana y han llegado a repetir una vez; se observa que el Trabajo infantil influye en el rendimiento escolar.
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La resocialización del liberado en el penal en el cumplimiento de las normas de conducta del área medio libre de la ORA- INPE - Puno-2015
Huaman Condori, Luz Marina; Hito Montaño, Ysabel Cristina , 2016-01-09 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
El presente informe de investigación titulada “La Resocialización del liberado en el cumplimiento de las normas de conducta del Área Medio Libre de la ORA-INPE Puno 2015”.Tiene por objetivo general determinar la relación que existe entre la resocialización en el penal en el cumplimiento de las normas de conducta de liberados en el Área de Medio Libre ORA-INPE Puno 2015. Así mismo se propuso la siguiente hipótesis.La Resocialización en el penal se relacionan directamente con el cumplimiento de las normas de conducta en el Área de Medio Libre- ORA-INPE Puno 2015. Dicho estudio de investigación se desarrolló con el método hipotético deductivo la cual se sustenta de la manipulación de variables a través de formulación y demostración de la hipótesis, el tipo de investigaciones correlacional (mide la relación de las dos variables)- descriptiva y explicativa, siendo así el diseño de investigación de tipo correlacional y de corte transaccional otransversal, teniendocomo población universo 105 liberados en el cualutilizó la muestra aleatoria simple aplicándose una muestra de 56 liberados inconcurrentes las cuales reunían criterios de selección, a través de la técnica de la encuesta .Estas fueron analizadas a través del paquete estadístico SPSS versión 22 en función a la prueba estadística de Pearson donde se logró comprobar la hipótesis alterna que afirma “la resocialización en el penal se relaciona significativamente con el cumplimiento de las normas de conducta en el área de Medio Libre de ORA INPE Puno” ya que existe una correlación negativa alta (r=- 0.801**) entre las dos variables.Los principales resultados que se obtuvieron fueron: los “talleres educativos relacionan directamente con el con el cumplimiento de las normas de conducta área de Medio Libre”,con una correlación positiva alta (r=- 0.804**); y una correlación positiva alta en “La asistencia psicológica y social en el cumplimiento de las normas de (r = 0.735** y - 0.806**)
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Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional de Apurímac, Abancay – 2013
Oha Holguin, Ivonne Pilar; Hito Montaño, Ysabel Cristina , 2016-01-11 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
El presente trabajo denominado “Influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral del Personal Administrativo del Gobierno Regional Apurímac, Abancay- 2013”, tuvo como objetivo general conocer de qué manera el clima organizacional en el desempeño laboral, como hipótesis general: El clima organizacional influye significativamente en el desempeño laboral, El trabajo de investigación es de tipo no experimental, guiado por el enfoque cuantitativo, cuyo método es hipotético deductivo. La pregunta general de investigación fue ¿cómo influye el clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo que labora en el Gobierno Regional Apurímac?, se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta. Entre los resultados obtenidos del estudio, se comprobó la hipótesis, demostrándose que el clima organizacional influye significativamente en el desempeño Laboral del personal administrativo que trabajan en el Gobierno Regional Apurímac de estos un 30% indican que solo a veces su jefe inmediato reconoce su trabajo, los mismos que no se sienten satisfechos con las actividades que realizan, por otra parte el 35% indican q solo a veces existe motivación en el trabajo, los mismos que no se sienten motivados con las actividades que realizan
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Influencia de las condiciones laborales en las relaciones familiares de los trabajadores sociales de la Red de Salud San Román - Juliaca 2013
Condori Pari, Yony; Meneses Cariapaza, Luz Maria , 2016-01-25 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
El presente trabajo de investigación titulado “influencia de las condiciones laborales en las relaciones familiares de los Trabajadores Sociales de la Red de Salud San Román Juliaca - 2013” se realizó en base al enfoque cuantitativo, método hipotético – deductivo, a una población que comprende 28 trabajadores del Departamento de Servicio Social de la REDESS. El objetivo fue analizar la influencia de las condiciones laborales en las relaciones familiares de los Trabajadores Sociales del Departamento de Servicio Social de la Red de Salud San Román. Los resultados obtenidos a través del SSPS evidencian las condiciones laborales del departamento de servicio social, es así que el 64.3% labora en horarios imprevisibles y horas extras, el 42.9% está sujeto a una sobrecarga laboral cuantitativa, estos factores principalmente han influido en las relaciones familiares, de los cuales 67.9% tiene adaptabilidad familiar desestructurada, el 71.4% se clasifica con cohesión familiar separada, y el 82.1% tiene comunicación familiar disfuncional. El tiempo dedicado a la familia sin duda es muy importante para el desarrollo de las relaciones familiares, pero la investigación refleja que estos espacios se han visto reducido por el factor laboral, llegando incluso a generar problemas en la familia.
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Clima socio familiar y habilidades sociales de los Estudiantes de la Institución Educativa Secundaria San Andrés del Distrito de Atuncolla - puno, 2015
Vilca Ramos, Alejandrina; Zegarra Ugarte, Soledad Jackeline , 2016-01-26 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
La investigación titulada: Clima socio familiar y habilidades sociales de los estudiantes de la institución educativa secundaria San Andrés del distrito de Atuncolla, Puno - 2015, cuyo objetivo general fue: Determinar la influencia del clima socio familiar en las habilidades sociales, y como objetivos específicos: Determinar cómo las relaciones familiares influyen en el desarrollo de las habilidades sociales y Establecer si los estilos de comunicación familiar influyen en el desarrollo de las habilidades sociales de los estudiantes. El tipo de investigación es transaccional o transversal, y el diseño de investigación es no experimental, bajo el método hipotético – deductivo a partir del paradigma cuantitativo, la muestra fue de 54 estudiantes entre varones y mujeres de 12 a 18 años de edad y la técnica usada es la encuesta, y el instrumento fue el cuestionario, asimismo el procesamiento de datos se realizó mediante el paquete estadístico SPSS y la prueba estadística utilizada fue la “Chi cuadrada”. En lo concerniente a los resultados de la investigación se tuvo que el 56% de los estudiantes, mantienen un tipo de relación familiar conflictiva con su familia. Las relaciones familiares se ven afectadas porque los miembros de la familia se aíslan entre sí, que llegan a tal punto que evitan compartir sus pensamientos, emociones y acciones con sus familiares, afectando en el desarrollo de las habilidades básicas de interacción para establecer vínculos. Mientras que el 42% de los estudiantes tienen una comunicación familiar pasiva, porque no expresan con claridad sus ideas u opiniones entre sus padres y escaso desarrollo de habilidades sociales de resolución de conflictos. Por lo tanto, se infiere que el clima socio familiar influye significativamente en el desarrollo de las habilidades sociales de los estudiantes, debido a que tienen dificultad para interactuar y relacionarse adecuadamente.
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Situación laboral y productividad de los trabajadores de la Escuela Nacional de Desarrollo Empresarial Perú
Cabezas Apaza, Candida Milagros; Flores Chavez, Nilda Mabel , 2016-04-22 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
El título del presente estudio es "Situación Laboral y Productividad de los Trabajadores de la Escuela Nacional de Desarrollo Empresarial Perú 2015". Su objetivo en el año 2015 fue conocer cómo la situación laboral afectó la producción del personal de la Escuela Nacional de Desarrollo Empresarial Perú. Planteo la siguiente afirmación: La productividad del personal de la Escuela Nacional de Desarrollo Empresarial Perú 2015 está fuertemente correlacionada con la situación laboral. Basado en un enfoque cuantitativo, utiliza la técnica hipotético-deductiva, es de naturaleza descriptivo-correlacional y tiene una metodología de estudio no experimental. El cuestionario fue la herramienta y la encuesta el método utilizado para recoger los datos. La muestra está formada por 25 empleados. En el tratamiento de los datos se utilizó el programa SPSS y el test estadístico. Teniendo como resultado de 62% de correlación entre las situación laboral y productividad en la escuela de desarrollo empresarial. Con respecto al objetivo específico 1 refleja que 58,8% de las condiciones ambientales se relacionan significativamente con la productividad. Para el objetivo específico 2 refleja 48,8% de las condiciones de tiempo se relacionan significativamente con la productividad y para el objetivo específico 3 refleja que 79,6% las condiciones de tiempo se relacionan significativamente con la productividad. En un nivel de confianza de 95%.
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Educación sexual en la familia y su influencia en el embarazo de las adolescentes del Centro de Salud Ampliación Paucarpata - Arequipa, 2015
Diaz Tapara, Flora; Meneses Cariapaza, Luz Maria , 2016-05-26 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
El presente trabajo de investigación titulada “Educación sexual en la familia y su influencia en el embarazo de las adolescentes del Centro de Salud Ampliación Paucarpata - Arequipa, 2015” tiene como Objetivo General : Determinar si la educación sexual en la familia influye en el embarazo de las adolescentes; a nivel específico: Se busca explicar cómo el conocimiento sobre educación sexual que recibe la adolescente en la familia influye en la edad del embarazo de las adolescentes y prácticas sexuales. Finalmente determinar la influencia de la frecuencia y temas de educación sexual que recibe la adolescente de los miembros de la familia en el cuidado durante el embarazo y apoyo de la pareja. La presente investigación se sustenta en el paradigma cuantitativo, con el tipo de investigación no experimental, cuyas variables de estudio se trabajó a través del método hipotético deductivo, partiendo de lo general a lo particular para comprobar su validez; para ello se aplicó instrumentos de recojo de datos que permitieron confirmar la hipótesis planteada. Se comprobó, que la educación sexual en la familia influye significativamente en el embarazo de las adolescentes, ya que la familia brinda una escasa o nula orientación sobre temas de sexualidad, el cual conlleva a que inicien de forma precoz y frecuente las relaciones sexuales y no prevengan situaciones de embarazo, al respecto el 50% de las adolescentes reciben una educación sexual de 1 a 2 veces al mes en forma esporádica y eventual, y el 27% de las adolescentes indican que tienen un conocimiento muy bajo sobre la educación sexual en la familia e iniciaron sus relaciones sexuales a tempranas edades, en tal sentido a menor conocimiento de temas de educación sexual el embarazo se da a temprana edad con un aumento de las prácticas sexuales: Educación sexual familiar, embarazo adolescente.
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Abandono familiar y su incidencia en las relaciones interpersonales entre los adultos mayores, atendidos por el Centro de Adulto Mayor del Hospital San Juan de Dios del distrito de Ayaviri-2015
Ticona Chipana, Trinidad Delia; Quispe Arapa, Victoria Delfina , 2016-05-27 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
La investigación titulada: Abandono familiar y su incidencia en las relaciones interpersonales entre adultos mayores, atendidos por el Centro Adulto Mayor del Hospital San Juan de Dios Ayaviri-2015, tuvo como objetivo principal: analizar la incidencia del abandono familiar en las relaciones interpersonales entre los adultos mayores. El método de investigación científico utilizado fue hipotético-deductivo, el tipo de investigación cuantitativo, la técnica utilizada fue la encuesta y se ha aplicado un cuestionario pre-codificado a una población total de 30 adultos mayores. Los resultados de la investigación muestra que el 50%, de adultos mayores son abandonados por sus hijos y el tipo de relación con sus compañeros es de forma pasiva observándose limitaciones en la comunicación, el 53.3% de adultos se encuentran en situación de abandono y con relación al tiempo de abandono el 63.3% de adultos mayores se encuentran abandonados por más de cinco años y con respecto a la construcción de amistades con sus compañeros es muy restringida y se observa que mantienen solos/as. Por lo tanto, podemos señalar que el abandono familiar incide significativamente en las relaciones interpersonales entre los adultos mayores
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El crédito financiero y su relación con la dinámica familiar de las usuarias de la financiera compartamos distrito Puno
Blanco Velasquez, Katherin Melissa; Zegarra Ugarte, Soledad Jackeline; Flores Chávez, Nilda Mabel , 2016-07-08 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
La presente trabajo de investigación denominado “El Crédito Financiero y su relación con la Dinámica Familiar de las Clientas de la Financiera Compartamos Puno 2014” tiene por objetivo principal determinar que el acceso al crédito financiero a nivel de montos y morosidad se relaciona con la dinámica familiar a nivel de comunicación intra familiar y problemas familiares. La investigación se realizó bajo el paradigma cuantitativo, de tipo correlacional para medir el grado de relación que se tiene entre las variables estudiadas, la investigación se realizó con las clientas beneficiarias de la Financiera Compartamos, tomando como muestra a las clientas del tipo de préstamo grupal de la zona sur de la ciudad de Puno. Después de analizar los datos mediante la correlación de Pearson, se logró comprobar la hipótesis que afirma que el “El acceso a los créditos financieros se relaciona significativamente con la dinámica familiar”, ya que existe una correlación de 0.58547307 de Pearson indicando que si existe correlación entre la variables.
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Violencia familiar en el comportamiento de los estudiantes de la I.E.S. Agro Industrial Pucará – Lampa 2016
Ticona Pachari, Verónica Sandra; Pinto Sotelo, Georgina Alejandrina , 2016-07-12 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
La investigación titulada “Violencia familiar en el comportamiento de los estudiantes de la I.E.S. Agro Industrial Pucará - Lampa 2016” tiene como objetivo general: Determinar la relación de la violencia familiar con el comportamiento de los estudiantes de la I.E.S. Agro Industrial Pucará - Lampa 2016 y tiene como hipótesis general: Existe relación significativa de la violencia familiar en el comportamiento de los estudiantes de la I.E.S. Agro Industrial Pucará - Lampa 2016. La metodología de la investigación corresponde al enfoque cuantitativo el método es el hipotético - deductivo; el tipo de investigación corresponde al descriptivo – correlacional de diseño no experimental de corte transversal o transeccional. La muestra para el presente estudio se halló por el método de muestreo aleatorio el mismo que asciende a 141 estudiantes. El instrumento para la recolección de información fue la escala de Likert. Asimismo el procesamiento de datos se realizó mediante el paquete estadístico SPSS (Versión 22.0). Los principales resultados permiten señalar que: A mayor violencia familiar que perciben los alumnos en sus hogares peor será el comportamiento que presentaran en la Institución Educativa, dado que existe una correlación negativa de Pearson igual a – 0.505**a un nivel de significancia de 0.05. Mientras que el coeficiente de determinación, obtenido indica que el nivel de comportamiento de los alumnos es explicado por la violencia familiar en sus hogares en un 25.2% de los casos observados en los alumnos de la I.E.S. “Agro Industrial” del distrito de Pucará – Lampa.
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Clima organizacional y su influencia en la salud ocupacional del personal de reparto terciarizado – distribuidora Backus – Juliaca 2013
Apaza Mendoza, Heidy Lizbeth; Quispe Cusi, Yanet; Castro Tavara, Maritza; Calsin Sanchez, Adalberto , 2016-07-15 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
Esta investigación: “Clima organizacional y su influencia en la salud ocupacional del personal de reparto terciarizado – Distribuidora Backus – Juliaca- 2015”, tuvo como objetivo determinar que el clima organizacional influye en la salud ocupacional del personal de reparto Terciarizado – Distribuidora Backus. La investigación es de tipo no experimental, dado que no es posible la manipulación de ninguna de las variables, por lo que se trabajó en el fenómeno tal y como se da en el contexto, en este proceso se utilizó el método hipotético- deductivo, se estudió en base a una muestra de 110 personas del personal terciario de la empresa, los análisis estadísticos a los que fueron sometidas las pruebas nos indican que los instrumentos son válidos y confiables. Se comprobó la hipótesis que el clima organizacional influye en la salud ocupacional de manera directa en los trabajadores, puesto que las dimensiones (estructura, responsabilidad, recompensa, riesgo, calor, apoyo, desempeño, conflictos e identidad) afectan a la salud ocupacional la misma que perjudica el bienestar laboral, la estabilidad del trabajador, lo que genera un inadecuado ambiente laboral, estabilidad del trabajador y el desarrollo de la empresa.
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Estrés ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores con enfermedad profesional de la empresa Administración de Empresas S.A. Unidad Minera San Rafael - 2015
Vilca Monrroy, Clotilde; Delgado Santos, Luz Marina , 2016-07-20 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
La investigación denominada: El Estrés Ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores con enfermedad profesional de la empresa Administración de Empresas S.A.Unidad Minera San Rafael-2015.Tiene como objetivo general: Determinar y explicar el estrés ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores con enfermedad profesional de la Empresa AESA -U.M San Rafael, y como hipótesis general comprobar la relación entre el estrés ocupacional y desempeño laboral de los trabajadores con enfermedad profesional de la Empresa AESA U.M San Rafael. La metodología de investigación comprende el diseño de investigación no experimental, conocido también como diseño transversal de tipo descriptivo correlacional. La población estuvo determinada por 50 colaboradores con enfermedad profesional; como instrumento se utilizó la escala de Likert para las variables de estudio; la técnica el cuestionario. Los principales resultados; se observa en estrés ocupacional y desempeño laboral un 34 % de colaboradores manifiestan un nivel de exceso de estrés, donde a veces existe satisfacción laboral, productividad y trabajo en equipo. Asimismo, en las fuentes de estrés individual un 30 % de colaboradores manifiestan un nivel de exceso de estrés ocasionado por la sobrecarga laboral durante su jornada de trabajo, por ello a veces sienten satisfacción en cuanto a reconocimiento y recompensas. De igual forma en las fuentes de estrés ambiental un 28 % indica que las condiciones ambientales y físicas del lugar de trabajo a veces permiten realizar con eficacia la realización total de su actividad laboral. Por otro lado, en las fuentes de estrés organizacional un 26 % de colaboradores muestra que el clima organizacional genera un nivel de exceso de estrés donde a veces existe cooperación entre compañeros, esto a consecuencia de las manifestaciones físicas y psicológicas de la enfermedad que influye en las relaciones interpersonales y crear un ambiente laboral negativo.
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Tercerización laboral en el bienestar del personal contratado para servicios complementarios en EsSalud de la provincia de San Roman – 2015
Mamani Condori, Marina; Palomino Coila, Martha Rosario , 2016-08-04 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
El presente trabajo de investigación titulado: “Tercerización laboral en el bienestar del personal contratado para servicios complementarios en Es-Salud de la Provincia de San Román – 2015”. Tiene por finalidad, determinar la relación de la tercerización Laboral en el bienestar del personal contratado para servicios complementarios de EsSalud de la Provincia de San Román 2015. La investigación es de tipo no experimental, el método utilizando fue Hipotético Deductivo, bajo el paradigma cuantitativo, siendo el diseño de la investigación transeccional de tipo correlacional; como técnica se utilizó la encuesta y su instrumento el cuestionario, con 17 preguntas relacionadas a las dos variables de investigación, la población estudiada fueron los trabajadores de los servicios complementarios de EsSalud de la Provincia de San Román con una muestra de 83 trabajadores. Dentro de los principales resultados se obtuvo que la tercerización laboral se relaciona significativamente con el bienestar del personal contratado ya que existe una correlación muy alta entre las dos variables (r= 0.821). Así mismo según el Coeficiente Correlación de Pearson; el contrato laboral se relaciona significativamente con la satisfacción laboral obteniéndose una correlación muy alta de (r=-0.869) y se demuestra que existe una correlación muy alta entre la variable gratificaciones por fiestas patrias, navidad y la estabilidad laboral del trabajador (r= -0.831). Tercerización laboral, contrato laboral, satisfacción laboral, gratificaciones, beneficios sociales, estabilidad laboral.
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Relaciones humanas y desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación Puno - 2016
Arizaca Quispe, Vicky Senayda; Quispe Arapa, Victoria Delfina , 2016-12-19 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
Esta tesis titulada, Relaciones humanas y desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación Puno– 2016, se realizó con el objetivo general de; determinar la relación que existe entre relaciones humanas y el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación Puno. Asimismo se planteó la siguiente hipótesis; las relaciones humanas se relacionan significativamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación Puno el cual permitió profundizar la investigación. Es una investigación de tipo descriptivo correlacional cuyo diseño utilizado es no experimental y el método utilizado es hipotético – deductivo. La población de estudio fue de 58 trabajadores administrativos (nombrados) entre varones y mujeres, la técnica que se utilizo en la investigación fue la de escala Likert. Los resultados a los que se arribo es. Las relaciones humanas se relacionan significativamente con el desempeño laboral; por lo tanto la correlación es perfecta en un (0.996). Asimismo el trato en las relaciones humanas se relacionan directamente con el desempeño laboral por ende es una correlación perfecta en un (0.911), donde el 29.3% mencionan que, la forma de trato entre compañeros dentro del trabajo de grupo es indiferente y la calidad de trabajo en cuanto a logros alcanzados eventualmente se cumple. También la comunicación en las relaciones humanas se relacionan directamente con el desempeño laboral por ende es una correlación perfecta en un (0.918), puesto que un 27.6% manifestaron la frecuencia de comunicación en el espacio laboral es con compañeros de trabajo y en ocasiones se logra cumplir los objetivos en común. Nivel de confianza un 95%.
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Factores socioeconómicos y funcionalidad familiar en pacientes con insuficiencia renal crónica terminal de la unidad de diálisis peritoneal - Essalud Tacna 2016
Yucra Onque, Pedro; Hito Montaño, Ysabel Cristina , 2016-12-20 - (Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP)
El trabajo de investigación tuvo como determinar cómo se relaciona los factores socioeconómicos con la funcionalidad familiar, en los pacientes con insuficiencia renal crónica terminal. Para ello la investigación planteo como hipótesis que los factores socioeconómicos tienen una relación muy significativa con la funcionalidad familiar, en los pacientes con insuficiencia renal crónica terminal de la unidad de diálisis peritoneal – EsSalud Tacna 2016. El diseño de investigación fue no experimental, donde se utilizó el método hipotético deductivo mediante el paradigma cuantitativo. Y el tipo de investigación que se eligió fue el descriptivo – correlacional, en el cual la población muestra estuvo constituido por 68 pacientes. Y para la recolección de información se utilizó como técnica la encuesta y como instrumentos un cuestionario y la prueba de percepción del funcionamiento familiar (FF-SIL). La investigación arribo a la conclusión de que: existe una relación muy significativa entre los factores socioeconómicos y la funcionalidad familiar, en pacientes con insuficiencia renal crónica terminal, ya que, la prueba de hipótesis indico que el grado de significancia muestra un valor del 0.000 mucho menor a un error o significancia de 0.05 o 5%. Asimismo, el nivel de correlación en las frecuencias; condiciones económicas de la familia, situación marital y el estado de conservación del ambiente para el tratamiento tuvieron un valor de r que se encuentra en el intervalo de 0,70 = r < 1,00 lo que significa que existe una muy buena correlación positiva. En las frecuencias; etapa de vida, lugar de residencia y grado de instrucción se evidencio que el valor de r estuvo situado en el intervalo 0,40 = r < 0,70 lo que indica que existe una buena correlación positiva, lo mismo sucede en las frecuencias; sexo, ingreso económico fijo, tiempo en el tratamiento y tipo de familia

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