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El trabajo remoto y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación Puno en el periodo 2020

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dc.contributor.advisor Bedoya Gonzales, Maria Antonieta es_PE
dc.contributor.author Quispe Tito, Milagros es_PE
dc.date.accessioned 2023-07-13T22:23:04Z
dc.date.available 2023-07-13T22:23:04Z
dc.date.issued 2023-07-14
dc.identifier.uri https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/20214
dc.description.abstract La investigación titulada “El trabajo remoto y su influencia en el desempeño laboral de la Dirección Regional de Educación Puno en el periodo 2020”, tuvo por objetivo general determinar el grado de influencia del trabajo remoto en el desempeño laboral del personal administrativo de la DRE Puno periodo 2020, en un contexto de pandemia por la COVID-19 donde la mayoría de las instituciones públicas tuvo el desafío de mantener la productividad de sus funcionarios y el cumplimiento de sus objetivos. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, con un alcance de investigación descriptivo y explicativo, el diseño es no experimental-transversal, con un tamaño de muestra no probabilístico, conformado por la oficina de Administración y sus unidades de remuneración, abastecimientos, personal y contabilidad que suman un total de 22 trabajadores. La técnica que se utilizo fue una encuesta y el instrumento de recolección de datos fue un cuestionario validado por dos docentes con especialidad en el tema, asimismo se aplicó la fiabilidad de Cronbach, dando como resultado para la variable de trabajo remoto 0.914 y para el desempeño laboral 0.793, lo cual determino que se encuentra por encima del rango establecido. Los datos obtenidos fueron procesados utilizando el paquete estadístico SPSS y para medir el nivel de significancia de las dos variables se usó el modelo de regresión lineal simple, dando como resultado un P valor de 0.001 con un nivel de significancia de 0.05, lo que permitió señalar que existe influencia significativa del trabajo remoto en el desempeño laboral. Finalmente, con los resultados obtenidos se concluye que el trabajo remoto influye significativamente en el desempeño laboral del personal administrativo de la DRE-Puno. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es es_PE
dc.subject COVID-19 es_PE
dc.subject Desempeño laboral es_PE
dc.subject Personal administrativo es_PE
dc.subject Tecnología de la información y comunicación es_PE
dc.subject Trabajo remoto es_PE
dc.title El trabajo remoto y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación Puno en el periodo 2020 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Administración es_PE
thesis.degree.discipline Administración es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas es_PE
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_PE
dc.publisher.country PE es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 es_PE
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-6662-9923 es_PE
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_PE
renati.discipline 521038 es_PE
renati.juror Hancco Gomez, Miriam Serezade es_PE
renati.juror Turpo Aliaga, Bertelly es_PE
renati.juror Quispe Gomez, Fredy es_PE
renati.author.dni 77045468
renati.advisor.dni 01204308


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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