Abstract:
La actitud hacia el humor en enfermeros/as de manera desfavorable en el entorno hospitalario y personal, representa un problema de salud mental y pública, ya que influye directamente en la relación y cuidados del paciente, además genera apatía y estrés en el personal de enfermería, ocasionando un ambiente de trabajo rígido y monótono. El objetivo del estudio fue determinar la actitud hacia el humor en enfermeros/as del Hospital de Apoyo Yunguyo, Puno, 2024. La metodología aplicada se enmarcó dentro del enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, el diseño de investigación fue no experimental de corte transversal, con una población y muestra de 55 enfermeros/as pertenecientes al Hospital de Yunguyo, se usó la técnica de la encuesta y como instrumento la Escala Multidimensional del Humor en Profesionales Sanitarios (EMHUPS). Los datos se procesaron en el software SPSSv27. Los resultados encontrados fueron que el 53% de enfermeros tiene una actitud hacia el humor; neutral. Se evidenció que, seis dimensiones poseen resultados favorables: humor con el paciente 56%, humor en el trabajo 65%, humor y cuidados 75%, humor en el entorno privado 62%, formación en humor 38% y demanda de formación en humor 82%. Por otro lado, en la dimensión humor y entorno sanitario se muestra una actitud neutral con 58% y respecto al humor y ocio se evidencia una actitud desfavorable con 53%. Se concluye que, la actitud hacia el humor por parte de los enfermeros/as del Hospital de Apoyo Yunguyo es neutral, es decir, la persona se mantiene realista y objetiva adquiriendo una posición ecuánime, frente a situaciones humorísticas.
