dc.contributor.advisor |
Yupanqui Pino, Efrain Humberto |
es_PE |
dc.contributor.author |
Huanca Quispe, Serapio |
es_PE |
dc.date.accessioned |
2024-10-21T01:37:15Z |
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dc.date.available |
2024-10-21T01:37:15Z |
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dc.date.issued |
2024-06-25 |
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dc.identifier.uri |
https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/23122 |
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dc.description.abstract |
La gestión del talento humano reside en asemejar qué competencias profesionales, actitudes y aptitudes necesita reunir el personal para cumplir con las expectativas de su rol. Mientras el desempeño docente es un instrumento primordial para optimizar la calidad educativa y asegurar que los escolares reciban una formación de alta calidad. El objetivo principal de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral docente en las instituciones educativas secundarias del distrito de Chucuito, 2023. La investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo no experimental y diseño correlacional y corte transversal. Se trabajó con una muestra de tipo censal, tomando en consideración al 100 % de la población de 82 docentes. Para acopiar la información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento de recolección de datos, para la variable 1 se aplicó un cuestionario de gestión del talento humano que constó 20 ítems y variable y para la variable 2 desempeño laboral docente tiene 24 ítems respectivamente. Teniendo como resultado una correlación con un P valor de p = 0,000, lo que demuestra la existencia de una relación significativa y un valor de Rho de Pearson de r = 0,576 que se establece una correlación positiva moderada entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral docente. Concluyendo que, a mayores niveles de gestión del talento humano en las instituciones educativas secundarias del distrito de Chucuito en 2023, también tiende a aumentar el desempeño laboral de los docentes. |
es_PE |
dc.format |
application/pdf |
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dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP |
es_PE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
es_PE |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es |
es_PE |
dc.subject |
Capacitación |
es_PE |
dc.subject |
Desempeño laboral |
es_PE |
dc.subject |
Desarrollo del personal |
es_PE |
dc.subject |
Selección del personal |
es_PE |
dc.subject |
Talento humano |
es_PE |
dc.title |
Gestión del talento humano y el desempeño laboral docente en instituciones educativas secundarias del distrito de Chucuito, 2023 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
es_PE |
thesis.degree.name |
Doctor en Educación |
es_PE |
thesis.degree.discipline |
Educación |
es_PE |
thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Posgrado |
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thesis.degree.level |
Doctorado |
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dc.type.version |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
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dc.publisher.country |
PE |
es_PE |
dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
es_PE |
renati.advisor.orcid |
https://orcid.org/0000-0002-3406-0883 |
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renati.type |
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
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renati.level |
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctor |
es_PE |
renati.discipline |
121998 |
es_PE |
renati.juror |
Maquera Maquera, Yanet Amanda |
es_PE |
renati.juror |
Quiza Mamani, Carlos Javier |
es_PE |
renati.juror |
Perez Argollo, Katia |
es_PE |
renati.author.dni |
02167617 |
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renati.advisor.dni |
01232446 |
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