Gestión educativa y la gestión del talento humano en la Institución Educativa Secundaria Mariano Melgar de Ayaviri - 2021

Abstract

La gestión educativa es importante para organizar y dirigir eficazmente los procesos institucionales, mientras que la gestión del talento humano permite fortalecer el desempeño y las capacidades del personal docente, contribuyendo a la mejora de la calidad educativa. La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre la gestión educativa y la gestión del talento humano en la Institución Educativa Secundaria Mariano Melgar de Ayaviri, 2021. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y con un diseño no experimental de tipo transversal. La población estuvo conformada por 45 docentes y la muestra fue no probabilística de tipo censal. Para el acopio de la información se utilizó la técnica de la encuesta, aplicándose como instrumento el cuestionario, el cual fue validado para medir ambas variables de estudio. Para la comprobación de la hipótesis se empleó la prueba estadística de Chi cuadrada. Los resultados evidenciaron que el 66,7% de los docentes presentan una gestión del talento humano deficiente, de los cuales el 66,7% perciben la gestión educativa como deficiente. Se concluyó que existe una relación significativa entre la gestión educativa y la gestión del talento humano en los docentes de la Institución Educativa Secundaria Mariano Melgar de Ayaviri, debido a que el valor de la Chi cuadrada calculada fue mayor que el valor crítico, lo que permitió aceptar la hipótesis alterna y afirmar que, a mayor gestión educativa, mejor es la gestión del talento humano.